在面试时该如何做“自我介绍”呢?

怎样才能正中面试管的心意呢?/面试时还有什么是最重要的呢?为什么我面试后的结果都是等通知最后就、、、、、、、希望有成功人士不吝赐教谢谢哦... 怎样才能正中面试管的心意呢?/面试时还有什么是最重要的呢?为什么我面试后的结果都是等通知 最后就、、、、、、、希望有成功人士不吝赐教 谢谢哦 展开
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2019-12-21 · 说的都是干货,快来关注
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吾果0j9
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2020-05-02 · 关注我不会让你失望
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人从老跳槽1
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2019-10-07 · 繁杂信息太多,你要学会辨别
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shmily850322
2008-09-24
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  职场中,如果一味的谦虚,明明自己能够胜任,却说恐怕力不能及;明明是自己的长处,却说水平一般,一心想给对方留下谦虚谨慎的好印象,结果只会适得其反,给人造成无能的错觉。

  一、求职应试的原则:

  (1)不必谦虚

  (2)不可自大

  越是自我吹捧,越让人怀疑其真实性,越暴露出自身素质不高。还不如实事求是的介绍自己,这样更能赢得对方的信任。

  (3)不要退却

  目前,有些大学生在择业时患得患失、顾虑重重,供求双方还未见面,便在那儿寻思:“对方不要我怎么办?”如果求职者众多,他们更是心里发毛,早早的打起了退堂鼓,连试一下的勇气都没有 。这其实是毫无必要的。

  二、求职应试的策略

  (1)注意仪态

  仪态美的要点,一是整洁,二是得体。不要为了刻意追求所谓的成熟而失去了学生的本色,那样反而给人以不真实感。

  (2)自我介绍要全面,重点要突出

  自我介绍的时候既要讲优点、长处,也要讲缺点、不足,这样能让对方感到你是个诚实的人、实事求是的人,从而认为你的自我介绍是真实可信的。当然,介绍的重点要放在积极的方面,淡化自身的消极方面。

  (3)让事实说话

  让事实说话比你自己说话更有力。

  (4)留有余地

  如果用人单位想要你,而你自己觉得不太理想,那最好不要一口回绝,给自己留条退路。如果找不到更好的,你还有接受单位。不要意气用事,不留余地。

  三、在竞争中保持心理健康

  在求职过程中存在着竞争,预防竞争可以克服惰性,促进社会的进步和发展。竞争让人们满怀希望,朝气蓬勃。这是一种健康的心理。但是,竞争也容易使人在长期的紧张生活中产生焦虑,出现心理失衡、情绪紊乱、身心疲劳等问题,尤其对失败者,由于主观愿望与客观满足之间出现巨大差距,加上有的人心理素质本来就存在不稳定因素,则会引起他们消沉、精神变态,甚至出现犯罪或自杀。

  那么,在充满竞争的现代社会里,如何才能扬长避短,保持心理健康呢?

  首先,应该对竞争有一个正确认识。我们知道,有竞争,就会有成功者和失败者。但是,关键是正确对待失败,要有不甘落后的进取精神。

  其次,对自己要有一个客观的恰如其分的评估,努力缩小“理想我”和“现实我”的差距。在制定目标时,既不好高骛远,又不妄自菲薄,要把长远目标与近期目标有机地统一起来,脚踏实地一步一个脚印地做起,这样才有助于“理想我”的最终实现。

  再者,在竞争中要能审时度势,扬长避短。一个人的需求、兴趣和才能是多方面的,如果在实战中注意挖掘,那么,很可能会造成“柳暗花明又一村”的新局面。这样不仅能增加成功的机会,减少挫折,而且会打下进一步发展和取胜的好基础。

  当然,成功了固然可喜,失败了也问心无愧,如果从中悟出了一番道理,或者在竞争中学到了知识,增长了才干,那么这种失败或许更有价值,谁能说它不是明天成功的起始呢?
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