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如果按照劳动法8小时工作制，每月工作21.75天，才不违反劳动法。但现实是除了机关事业单位，其它单位几乎都违反了劳动法。单休只要按加班费来算，才没有违反劳动法
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可是并没有加班费，那为啥没有人管管呢……
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普遍都这样，管得了吗？
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这个看是什么工作性质的了
要是在办公室的话，那可能双休居多的
要是在工厂的车间，那单休的比较多的
要是在办公室的话，那可能双休居多的
要是在工厂的车间，那单休的比较多的
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我是出纳，单休，
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这个也是看公司的，都是合法的
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看你努力不努力，
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我努力公司也不会让我双休啊
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自己创业
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