Question

如何选择工作

如何选择工作20岁了，不知做什么工作好。。。不是独生子。还有个妹妹，

Answer 1

如何找到一份好工作
想做什么，
首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires))
（做事的能力）在此人生阶段
，你究竟要什么？（二）能力(Ability)
你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质）
(Temperament)
（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets)
（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~

Answer 2

选择工作可以从三大角度综合找到适合自己的工作。
一、职业取向系统，包括性格、兴趣、价值观、需求、使命等因素。分析这些因素，将有效地判断自己的职业兴奋点，找到符合兴奋点的工作，能保证发挥最大的潜力，在这条道路走的长远。
二、商业价值系统，包括知识、技能、天赋、经历、人脉等。这是企业最看重的因素，也是个人最大价值所在。将这部分认真分析筛选，与职业取向系统相结合，可以匹配出哪类工作最被自己认可，同时能最大限度地发挥自己的能力。
三、职业机会系统，包括宏观、产业、组织、职业(职业热门度与成熟度)、家庭。将这个系统与之前的系统相匹配，将很好地判断出哪个行业、哪个平台能让自己发挥最大的热度，拥有最广阔的发展机会。

Answer 3

忘记在哪看过一句话，是这样说的：
“职场中95%以上的人对自己目前的工作都不是非常满意，若有更合适的机会，我们都会成为“有缝的蛋”。”
这也是我们做招聘的HR，经常会在招聘网站上看到履历漂亮，发展顺利的候选人依然更新简历，求职意向里则显示“处于观望状态”。
隐约透着对更好工作的期待，和现有工作的无感。
有人感叹好工作难找，也有人纠结多个工作机会如何选择？
1.如何选择一份适合自己的工作？
“我是该去大公司呢，还是去小公司呢？”“我是留在家乡考公务员，还是去大城市找一份自己喜欢的工作？”以及职业转换的选择，比如跳槽、转行。
我们该如何选择？怎样选择，更适合自己呢。
首先，需要基于自己的了解，和自己的需求。
看似很简单。但很多时候，我们并不清楚自己真正想要的是什么？
或是往往把那些对自己并不是很重要的事情，当成了以为自己应该要做的事情。
你想从工作中得到哪些你所期望的。你想从工作当中寻找什么样的意义。
先读懂自己的内心，你要的，到底是什么？
这是你做出适合自己选择的第一步，也是非常重要的一步。
其次，把自己的具体需求，一一列出来，越详细越好。
我们会发现，我们对于工作的需求会很多：
比如
“工资高、福利好；
工作稳定有保障；
人际关系良好；
工作环境舒适；
能充分发挥自己的能力和特长；
社会需要与贡献大；
工作不紧张；
有受教育的机会等等。”
最后，做一个排序。
选出对你最重要的前二项。
再选出对你最不重要的二项。
把它排除掉。
梳理这些条件，选择的过程中其实就在把自己的职业价值观在理顺。
慢慢地，可能你就明确了这份工作对于你的意义。
当然，很多条件是相互矛盾的，你选择了这一项，就意味着你是要放弃另一项才能来获得。
所以你要找出对你最重要的那个条件。
2.在面对2份“差不多”的工作，或2份完全不同利弊的工作时，如何选择更明智？
比如有人会问留在小城市，还是大城市？
那你首先要弄清楚“留下的理由”和“走出去的理由”是什么？
“留下的弊端”和“走出去的弊端”又是什么？
当你每一项梳理清楚之后，你离内心最真实的选择就会越来越清晰。
运用“平衡单打分法”帮你做出选择。
首先，列出你认为会影响你工作选择的任何条件。
比如离家远近、是否会加班、工资待遇、晋升机会、工作环境及时间、家人影响等等。
其次，给这些条件赋予加权，范围1-5倍
比如：
1，离家近 5
2，不加班 3
3，工作稳定 3
4，能充分发挥自己的能力和特长 2
最后，写出一个平衡单，计算出最后的得分，看哪一种方案得分最高，相对来说对你来说是有利的。客观权衡你所有的条件后作出适合自己的条件。
3.怎样选择让自己不后悔？
我有一个同事，在一次她的上司批评了她之后，对我诉苦，为什么我选择的工作，一次比一次不好呢。
除却一些客观原因和机遇的问题，其实，最大的问题，是在于自己的性格。
因为若你的性格天生就是悲观，那无论哪种选择，你看到的都是负面，那就一定会有后悔。
我们需要克服自己的心魔，比如胆小、贪婪、悲观。
如果胆小，就不敢去争取属于自己的机会；
如果贪婪，或许会无视现有的宝贵而贪念假象的美好；
若悲观，即使你已经拥有了别人没有的财富，你也觉得只不过如此。
这就像有一句话说的好：“无论哪一种选择，即使是失败的，也能从中找到正面的意义，那也是另一种成功！”
并且，我还看过一则故事，那些在企业里看似光鲜亮丽、位高权重的人才，也会面临很多不可控的因素，比如突然的裁员、企业的合并、高层的更换等等，而随之其所有丰功伟绩都将不再，而一样沦入就业潮。
这就意味着。此刻的社会，有太多的变数，无论是企业主，还是企业本身。
也没有什么会是铁饭碗。
你的每一次选择，也决定了不可能百分百的成功，或失败。
它是一次机遇，同时也是一次风险投资。
而你要做的，就是在选择之前，对自我认知到位，对选择的工作全面了解，以及用一份积极阳光的心态去面对，踏实而努力的走好每一步。
还有就是，工作就是工作嘛！它不是人生的全部。
养一份自己的兴趣爱好，做一些自己喜欢做的事情，从工作之外的天地，去发现和收获你想要的充实和存在感，也不是没有可能。
这就像投资一样，当你把资金，分散在不同的平台，你的风险会被均摊。
当你不断强大自己，历练和积累更多的技能，你就不会视工作为你的唯一。

Answer 4

选择什么样的工作首先你必须对自己有一个好的定位（就是你的求职方向、薪酬待遇、培养升职机会等等），之后根据你的定位去找或许会好点

Answer 5

你的工作环境如何，是压力山大还是如鱼得水呢？你知道应该怎么选择合适的工作环境吗？