没签劳动合同不发工资，怎么办
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收集存在事实劳动关系的证据，如拿录音笔,手机，等；与雇佣你们的人交涉，要讲清楚当初他们雇佣你们时的承诺，以及你们干了多久，没有实现承诺（发工资）的事实；
有了证据，就可以去当地劳动部门寻求帮助，
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针对公司这一违法行为，你可以向当地劳动监察部门投诉，由行政干预进行解决；也可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
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没签订劳动合同且不发工资，你可以去企业所在地社保局劳动仲裁科申请劳动仲裁，争取自己的利益。
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劳动法规定，公司应于劳动者入职一个月后与劳动者签订劳动合同，一个月后还不与劳动者签订劳动合同，从第二个月起每月支付劳动者双倍工资作为补偿。
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