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企业招工难很正常,因为企业的工资也不是很高,而且工作还不轻松,并还经常加班。所以企业招工难。
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为什么现在企业招工难呐?现在一般的企业效益经济效益不怎么太好。人们要求的就是在经济这个上的有工资要高一些。年大学生正规大学生毕业的也很多,找工作也很难啊,一般的她干不了,主要是上管理层等方面的工作,所以说呢,嗯这个技术企业起个工厂啊,嗯,他就是照顾就是差点儿劲儿,因为啥呢?没有正规的学历,嗯,一般都是技术学校毕业,等这些这个人要求的比较高,所以说嗯,赵工也。挺难的那几方面都有了吧。
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一传统行业大大多竞争激烈,效益下滑,不愿意增加待遇,很多企业的待遇还停留在几年前的水平,也没有按照国家规定的休息日,为了提高效益还得经常加班,对求职者的吸引力越来越低,反正收入不高还得那么辛苦很多人不想找工作。

第二现在的年轻人大多崇尚自由,不喜欢被约束,互联网创业门槛越来越低,平台个人就业模式的兴起,让他们更愿意做那种自由职业,直播,微商,自媒体,淘宝店吸引了越来越多的人就业。第三二胎放开部分适龄妇女要回家生孩子带孩子让女性工作者比例下降,造成工作人口数量下降,现在最难招的是女员工。第四生活越来越方便,带来的是懒人越来越多,不想工作成为了一些人的生活模式和状态

第二现在的年轻人大多崇尚自由,不喜欢被约束,互联网创业门槛越来越低,平台个人就业模式的兴起,让他们更愿意做那种自由职业,直播,微商,自媒体,淘宝店吸引了越来越多的人就业。第三二胎放开部分适龄妇女要回家生孩子带孩子让女性工作者比例下降,造成工作人口数量下降,现在最难招的是女员工。第四生活越来越方便,带来的是懒人越来越多,不想工作成为了一些人的生活模式和状态
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年轻人高不成低不就,物质生活进步太快,新一代年轻人吃的苦少,枯燥辛苦的活不愿做,老一辈的人要么干不动了,要么在家带孙子,还有就是现在实业很辛苦,人们都把钱投向房产股市,各种投机行为,实业发展艰难,自然工资很难上去,物价又逐年升高,愿意在工厂加班的人越来越少
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想要留住人,就要找自身的原因,工资还有福利待遇要与员工的付出相符,企业文化中有没有给员工上升通道,真正缺的是那些人员,社会发展每个人都希望工作能给自己更好的生活,对于工作也会选择。
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