为什么现在企业招工难啊?

现在单位的人流量走的比进的多,单位招工难,怎么办?... 现在单位的人流量走的比进的多,单位招工难,怎么办? 展开
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生活小当家阿哲

2020-02-13 · 爱好广泛,文学,摄影,运动,练字都酷爱
生活小当家阿哲
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为什么现在的企业招工比较难?并不是招工的,还是有技术的,这些员工比较少,也就是我们所说的技术性的比较少,都是一些,有特殊职业技能的这些人员,他们人员储备还是比较少,也可以说是物以稀为贵吧,因此,企业招工难。
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wang1505576882
2020-02-13 · TA获得超过215个赞
知道答主
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请问专业人士
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雨博学7x
2020-02-13 · TA获得超过664个赞
知道小有建树答主
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社会原因:一、虽然我国人口众多,但也已经进入老龄化,且自上世纪八十年代起,我国实行了计划生育,适龄劳动力减少。二、由于我国是人口大国,劳动力价格低,大量外国企业进入中国开办工厂,据说:世界五百强的企业,有四百家都在国内建有分厂,国内企业也如雨后春笋,造成劳动力资源的相对短缺。三、我国教育体制不够完善,自一九九六年以来,连年的大学扩招,相当一部分人选择了高等教育,受“学而优则仕”的传统思想影响...
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匿名用户

2020-02-13
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因为现在的企业招工非常难因为都不愿意下工厂尤其是一些纺织工业现在都是老龄化了
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春风也是有味道的
2020-02-13 · TA获得超过6283个赞
知道大有可为答主
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在企业招工难,主要是受全球经济的低迷和中国经济的不景气。企业要留住员工,主要是唤起员工敬业度,要洞悉员工心声状态,要把员工的满意度放在企业的管理的重要位置,企业员工的满意度提高了,企业才能把控企业健康发展方向,才能用数据来指引管理方向,追踪改善行动,促进组织效能提升。才能达到员工和企业共同发展的良性道路。
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