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企业招工困难主要有以下几个方面。
第一,企业在不断的更新换代以及发展的过程当中,随着科学技术以及社会生产力的不断发展,对于技术性人才的要求也会越来越多。对于招工人员的学位要求也着越来越多,例如早些年以本科为主,但现如今大部分的招聘人员均以硕士研究生为根本。
第二点,现代应招的工作人员,如以大学生为例,经常会在进入社会初级阶段,有一种高不成低不就的错误认知,以及工厂对员工的要求过为严厉。同时,AI总人工智能进入工厂一线工作单位。
第一,企业在不断的更新换代以及发展的过程当中,随着科学技术以及社会生产力的不断发展,对于技术性人才的要求也会越来越多。对于招工人员的学位要求也着越来越多,例如早些年以本科为主,但现如今大部分的招聘人员均以硕士研究生为根本。
第二点,现代应招的工作人员,如以大学生为例,经常会在进入社会初级阶段,有一种高不成低不就的错误认知,以及工厂对员工的要求过为严厉。同时,AI总人工智能进入工厂一线工作单位。
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企业招工难是因为,特别优秀的人才,相对的企业就要付出特别高的工资,这对企业来说是一个很大的负担,而一般的人才,积累了丰富的经验后,就想要挣的更多,就经常会跳槽,所以种种原因就造成了企业招工难
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工厂和企业招工难,是因为待遇低,工作环境差。应聘者的能力资质不满足企业需求。年轻人大多崇尚自由,不喜欢被约束。造成工作人口数量下降。随着现代生活越来越方便,带来的是懒人越来越多。不想工作成为一些人的生活模式和状态。
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我觉得这也是有原因的。一是企业的要求高,愿意招一些工作经验有经验的。有技术的。有经验有技术的人对企业是挑拣的。还有一些人员苦的累的工作不愿意干。有技术的工作又干不了。所以这样的人找工作也是难。这就是企业招工难的原因。
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这也是有两方面的原因,一是企业的要求高,愿意招一些工作有经验的,有技术的,而有经验,有技术的人,对企业也是挑挑拣拣。另外一些人员苦的累的工作不愿意干,有技术的工作又干不来,这样的人员找工作也是难,这些都是造成企业招工难的原因
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