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现在企业招工难是因为他们的条件也是很苛刻的,比如说进入一个企业必须会一门技术,而且一正数并且年龄要求的非常严格,一般的事实是以上的就很少招工了,所以这些企业现在招工难也有他自身的原因,另外在。应聘的这些工人当中他们偏向于。做一些服务行业的比如说饭店宾馆这些服务行业的职位,因为这相对企业来讲是比较清闲的,而且工资不低于企业的待遇。
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企业招工难有几个原因:
1.传统行业大多竞争激烈,效益下滑,不愿意增加待遇,很多企业的待遇还停留在几年前的水平,也没有按照国家规定的休息日,为了提高效益还得经常加班,对求职者的吸引力越来越低。
2.年轻人大多崇尚自由,不喜欢被约束,互联网创业门槛越来越低,让他们更愿意做那种自由职业,直播,微商,自媒体,淘宝店吸引了越来越多的人就业。
3.生活越来越方便,带来的是懒人越来越多,不想工作成为了一些人的生活模式和状态。
1.传统行业大多竞争激烈,效益下滑,不愿意增加待遇,很多企业的待遇还停留在几年前的水平,也没有按照国家规定的休息日,为了提高效益还得经常加班,对求职者的吸引力越来越低。
2.年轻人大多崇尚自由,不喜欢被约束,互联网创业门槛越来越低,让他们更愿意做那种自由职业,直播,微商,自媒体,淘宝店吸引了越来越多的人就业。
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因为企业的话,会比较注重的是才华,我觉得很多时候,很多的企业对于新人的简历很注重,以及很多时候会因为新人的学历不足而把对方刷下去。
所以很多的时候对于学历低的人来说,是很吃亏的地方。因为对方也是会因为学历低而笑话你的。
以及现在很多的企业都是竞争关系,所以是很多的人都会往工资好,待遇好的公司看齐的。
所以很多的时候对于学历低的人来说,是很吃亏的地方。因为对方也是会因为学历低而笑话你的。
以及现在很多的企业都是竞争关系,所以是很多的人都会往工资好,待遇好的公司看齐的。
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招工难的现象原因是多方面的,首先是经济发展的多元化,特别是网络经济的发展,年轻人都喜欢在网络上找机会,而且工作相对比较自由,致使企业招工难。其次是高等教育的普及使得很多年轻人不愿在企业一线工作。
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现在的企业招工难是因为现在的八090后孩子都是缺少那种吃苦耐劳的精神的,并且如果他们太压力大的话就不想干那种工作,毕竟想自己多创业。通过自由并且赚钱又非常容易的那种,所以企业在招工的时候,如果给他们工资高了又会葵力,所以这也是招工难的原因之一。
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