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招工难的状况将在未来十年的时间里长期存在,直到10-20年之后,中国达到中等发达国家水平,因此中国企业现在面临着招工难和产业升级的双重压力,也是中国企业提高自身竞争力的重要时期及机会,能在这场变革中转型成功的企业才能生存下来。其次,工人掌握的技能不够专,不对口,也是一个重要原因。
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现在企业招工之所以难,是因为工资待遇有一些不是很合适,所以现在很多年轻人找工作都想好高骛远,想尽可能的找好一点的工作,相比来说企业招工就会很难,流动性很大
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因为现在的企业大多数工资都是比较低一点的,而且工作是非常难,所以说现在很多都是大学毕业生,不愿意去这种工厂,或者工资低的地方,所以就造成了现在招工比较难
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主要是现在垦在。一线工作的人。员工少呀。现在的九零后。零零后其实主要还是以上学。为主。如果说让他们大学毕业之后再去工厂里面。当蓝凌。他们肯定也不会去的。都想着轻松一点的工作。所以企业里面招工只能招一些偏远地区的,然后进学校初中或者是高中没有毕业的。这一部分人其实很少的。
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现在企业要想能够比较容易地招到工人,首先企业的工作环境,必须好,其次,工人的工资待遇比较高,有一定的福利待遇,如果能够买五险一金,那当然就是最好的了,最后,只要工人在工作环境里面有比较好的工作关系的话,那它也容易呆下去,如果处理不好,同事关系,同事关系能处理,那工人会时常辞工的,所以现在的企业很难招工人
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