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因为现在很多劳动力输出大省的年轻人有很多就考虑“据近就业”,一方面可以照顾到家人,另一方面也可以省去不少像房租之类的开支。
另一个原因是现在的年轻人对企业的要求也越来越高,希望企业能够提供高工资、高福利、还有好的发展前途,企业如果没有优厚的自身的招工就业条件,就很难招得到合适的工人,更不要说是技术工了。
所以现在很多有条件的企业都给工人提供好的福利待遇来吸引工人,比方说:给工人提供宿舍、给工人的小孩提供就近教育的方便……等等优厚的福利待遇。
另一个原因是现在的年轻人对企业的要求也越来越高,希望企业能够提供高工资、高福利、还有好的发展前途,企业如果没有优厚的自身的招工就业条件,就很难招得到合适的工人,更不要说是技术工了。
所以现在很多有条件的企业都给工人提供好的福利待遇来吸引工人,比方说:给工人提供宿舍、给工人的小孩提供就近教育的方便……等等优厚的福利待遇。
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现在的企业招工难是因为现在的求职者大部分都是年轻人,年轻人眼高手低,都愿意找轻松又收入高的工作,再加上年轻人心比较浮躁,不能踏实的工作造成了现在企业招工难的情况,因为企业满足不了员工对工资的要求,也满足不了未来发展的要求,所以就出现了招工难
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现在企业招工难,是因为现在的企业都急功近利,不愿意自己培养人才,想招熟练工,而工人也没有归属感,利益当先,所以好的企业不难招人,而普通的企业工资待遇不高,所以招工难。
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现在企业招工难。主要还是企业的理念,不行。老板急功近利。对员工福利薪酬。比较苛刻。对员工也没有充分的尊重。这就是员工对企业没有感情。很多企业都要求职工加班,但是收入却不增加,因此。员工为了更高的收入,就会想着跳槽。这也是企业流动性大的原因,留不住人才也制约了企业的发展。
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现在的企业招工难,主要是因为大部分招工都是农民工。而现在国家对农村的政策很好。鼓励种植。经济作物。鼓励农村进行养殖。所以农民的收入很高。有的甚至每年能有几十万的收入。自然没有人再愿意到城里来打工。招工难的还有一个原因就是,工人流动性很大。刚刚培养出来一个人。可能就跳槽到其他工厂。
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