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人口老龄化问题加剧,青壮年减少,现在男女比例失调导致出生率下降是根本问题。再加上员工对工资不满意也是一部分原因。再说现在网络发达,找工作也非常容易,所以换工作就成了常态。
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第一,工资不够理想,每个月挣得都不够他们生活。
同行之间,别的公司,比贵公司的待遇要好很多,福利也好,工资也高。
第二天,现在的人越来越不想工作了,只有少数有压力的人,才会努力工作。
加上现在这段时间,更加少了
同行之间,别的公司,比贵公司的待遇要好很多,福利也好,工资也高。
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企业招工难的原因很多,一是工资待遇差,二是环境条件差,三是管理层缺少人性化教育没有爱心,没有把员工做为一家人对待。好的企业不用招工广告员工就到企业报到,所以企业领导在招工上认真总结一下原因,为什么难招工,还是企业自身问题,才造成招工难。
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招工难是因为现在的就业人群大多是90后和00后,他们不再像父辈那样只要能养家糊口什么样的工作都肯干,不怕苦不怕累,他们希望能找到相对舒适的工作,不再整天加班,工作条件不能太苦,要有休息和娱乐的时间。再有现在企业招工条件高,管理要求要严,工作待遇又不高,所以,才会形成招工难。
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企业招工难要要结合现在的形式,以及企业自己的条件,以及员工的条件来看,如果是企业好的话,而且出来待遇优厚么时候企业自然很容易就招到员工留住人才,但是如果企业开出的条件不足以留住员工的话。那么员工就不愿意留在这里,会出现招工难因为毕竟谁出来打工都是要赚钱养家糊口的。
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