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现在农村已成为最有吸引力的地方,青山绿水就是金山银山,自己家乡的环境,生活,收入越来越多,还可以照顾家人,当然是选择在家门口就业了。
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现在的企业招工难。是因为他没有合理的企业制度,对工人的保障制度不完善。这就是现在的年轻人,大多是独生子女的时代,在家里娇生惯养。脾气都大。想让他们出力干活他们才不想干了。所以这是现在企业招工比较难。
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在60.70年代的时候,普遍都是干劳动力的工人,而且那个年代人,说的通俗一点就是能吃苦。但是现在80年代末和90后都是娇生惯养的一代,很少吃苦,所以供给劳动市场的力量就很薄弱,这也是一种自然现象。
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因为现在的物价上涨,工资却不怎么涨,大家找工作都想找钱,多离家近的,因为不同的企业标准都不一样,要相互对比的,哪个更优越就选择那个。
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目前人力成本逐渐增加,企业要留住员工,主要是唤起员工敬业度,要洞悉员工心声状态,要把员工的满意度放在企业的管理的重要位置,企业员工的满意度提高了,企业才能把控企业健康发展方向,才能用数据来指引管理方向,好的制度很重要,追踪改善行动,促进组织效能提升。才能达到员工和企业共同发展的良性道路,
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