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辞退赔偿金一般是指用人单位依照《劳动合同法》第四十六条（用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形）、第四十七条（经济补偿金的计算标准，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）所支付的经济补偿金，不包括社保和公积金。即社保和公积金的待遇另计。
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