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建议你可以先跟上司沟通,如果沟通有效,就把你的想法和更好的处理方法提供给上司,大家也不伤和气,如果沟通无效,建议你自己做一份关于报表的正确支出明细,希望上司可以采纳,退一万步说如果上司蛮横无理,那就取代他或者你离开,呆在一个做事马虎的上司下面,是永远不会进步的,也不会有多大的发展前景。
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如果是很一般的小公司,大不了辞职另找工作,但如果是体制内单位,或大型国企,遭遇那样的领导难道也要辞职吗?只能面对这样的人。很多时候我们不得不面对讨厌的人,其实反过来看,也是在促进我们成长。对不负责任的领导,首先自己要格外小心,把自己该做的事情做好,掌握了这位领导的毛病后,遇到需要担责任的事情,就要留心,抓住证据,拿事实证据说话,让这位领导无话可说。不过,你要注意态度要温和,不急不躁。毛病多治几次就好了。
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至于你遇到一个不负责的领导。我觉得这不是你管辖的事,你做好自己的工作,如果有些事情她确实处理不好,你可以白有一些问题和意见,反应到你更上一层的的领导不过这种情况最好不要做。除非是特别紧要的情况,你跟他反应他不管?重要的是做好你自己。
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遇到这样不负责任领导,你就应该把自己变得强大,让自己负责任起来,做给这样领导看,相信他会对你负责任的行为所触动,有所改观的,并且一个正能量的团体,总会看到你的努力,看到你的能力的。
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遇见一个不负责任的领导,首先调准好自己的心态,工作中多做事,少说话,把自己的事情做好来就可以了。
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