如何辨别教师招聘是否编制？
文字表达的特征。编制内的招聘，通常在文字上会有很大的特征，即本次招聘是编制内招聘，本次招聘属于公招招聘，本次招聘来的工作人员全部享受编制内待遇等字眼。假如看中的这次招聘有这些字眼，那毋庸置疑了，这肯定就是编制内的招聘。
假如在招聘公告中看到本次招聘是非编制内招聘或者聘用制招聘，那就说明这次招聘没有编制，不是编制内招聘。
招聘单位的特殊性。编制内招聘通常都是特定的单位在招聘，比如国家行政机关，司法机关，事业单位，参照公务员法管理的单位，只有这些主体发布的招聘公告才可能是编制内招聘。假如不是这些机关发布的，或者是一般的学校发布的，那就肯定是编制外招聘。
扩展资料：
教师招聘注意事项：
面试的形式要明确。有的面试要求试讲，有的面试要求说课。根据招聘的要求要有针对性的练习。二者差距很大，不能混为一谈。
明确面试要求的时间。不管是试讲还是说课，都会有时间的要求。一般情况下时间都很短，所以在考试的时候一定要言简意赅。很多人把讲课或者说课稿写的非常详细，每一个流程下的每一句话都舍不得去掉。追求完美固然很好，可是一定要注意时间。如果时间不够，一定要略掉细枝末节。
一定要计时多加练习。按照面试要求的时间卡上表，反复练习，反复修改稿子。如果要求时间为七分钟，那么背完稿子时间超出七分钟，就要删减内容，如果背完稿子时间剩余很多，那就要再添加内容。
参考资料来源：百度百科-教师编制考试
一、公告标题
1、标题中提及编制有的公告，会直接在标题中写“某某地区事业单位公告招聘××编制人公告”，“某某学校/地区公开招聘控制总量编内人员××人”“某某学校公开招聘备案制工作人员编制××人简章”这种你就不用从公告里找了，一定都是有编制的。
2、标题中提及某些术语有些标题会直接写“某某学校招聘编外人员××人公告”、“某某学校招聘合同制人员××人公告”“某某学校招聘劳务派遣制辅助人员××人公告”，是没有编制的。
二、公告引导语
1、按照《事业单位人事管理条例》、《xx事业单位公开招聘工作过程》的规定……有这样类似字眼的招聘，一般也是有编的象征，除非有写明招聘的事编外人员。
2、根据xxxx需要(不重要)，经xxxx研究(不重要)，并报xxx人社局批准(这里是重点!!!)，决定面向社会公开招聘xxx。一般像这样上报xx人社局和教育局或卫计委等上级组织的招聘，有很大概率是有编制的。
3、“经区政府同意，xxxx委托xxx人力资源管理服务有限公司现向社会公开招聘.....”一般像这样委托XXX人力资源公司招聘的，基本上就是劳务派遣制，也就是没有编制。
三、公告结尾
1、通常看到正文后面，可以发现“录用及待遇”的相关标题。在这一部分里面，有的公告会直接写明“纳入事业编制”或“此岗位不纳入事业编制”;“与聘用人员签订劳动合同”;“按照XX学校相关规定，单位与编外人员签订劳动合同”、所以出了公告后一定要仔细的阅读公告哦~别错过重要的信息。
2、电话咨询招考单位。如果还是看不出来的话，在公告结束的地方会留有报名咨询和政策咨询电话，可以打相关的电话过去咨询疑问。
1、以当地政府编制部门发放的编制证为是否有编制的依据；
2、查看当地政府编制管理部门的教育系统编制花名册；
3、询问当地教育行政主管部门，看自己是否已经办理入编手续；
4、查看自己参加教师招聘时的文件，是否有教师编制，在入编考试考核中，是否成功入编。
教师编制也称为在编教师，非教师编制的就称为编外教师。教师编制含义开头已经提到过，教师编制属于事业单位性质，待遇等同于公务员。
有教师编制的优势：
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等等。
第二，有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资。国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策。
第三，有编制的教师失业难，几乎不会失业，因为是国家工作人员，俗称铁饭碗。不犯错误就不会离岗，除非自己不想干了。
没有编制的老师，俗称代课老师，也就是临时工，除了拿低微的基本工资和一点福利外，享受到一点社会保险外，基本没什么，还没有地位，很少有学习和发展的优先权。其实，代课老师的处境，远远要低于我所描述的。另外:还有一类教师是私立学校的老师，他们很少有国家编制，但是他们有自己学校的编制，享受着如正规企业的权利义务等。
有一部分公告，会直接在标题中写“xxx招聘编制教师公告”，遇到这种你就可以放心报名啦，一定是有编制的！
有些标题可以说是real耿直，会直接写“招编外xxx”，这样的公告一定是没有编制的。
还有一些字眼，不太明显，但也代表着没有正式编制：“劳务派遣”、“购买服务”、“控制总量”、“备案制”等等。
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二、看引导语
在公告的正文开头，通常都会有一段话，介绍此次招聘的相关招聘数量和性质。这里也能看出是否有编制。大致有3种情况。
1、根据xxxx需要，经xxxx研究，并报xxx教育局批准（这里才是重点！），决定面向社会公开招聘xxx....一般像这样上报xx教育局等上级组织的招聘，有很大概率是有编制的。
2、根据《事业单位人事管理条例》《xx事业单位公开招聘工作过程》……
有这样类似字眼的招聘，一般也是有编的象征。
三、看公告正文
如果上面两种方法都看不出来，教你第三招——看公告正文。
通常在正文的开头或结尾，可以看到“录用及待遇”的相关内容。在这一部分里面，有的公告会直接写明“纳入事业编制”或“此岗位不纳入事业编制”。是否有编制，就一目了然了吧。
四、看服务年限
有的招聘简章则会在最后待遇中表明需要在岗位的最低服务年限，一般要求是5年，这种的一般也是在编教师哦！
五、招考单位咨询
如果用上面的方法都判断不了，或者你不确定自己的判断。最后再教你一招！百试百灵！一定正确！那就是——咨询招考单位！
公告原文的结尾，通常有招考单位的联系方式，打个电话问问就全都清楚了。
教师编制属于事业单位编制，享受事业单位所具有的各项福利，工资由当地财政局拨款，
合同工类似于给私企打工，待遇要看你们合同上怎样签署了。
编制教师一般不犯大错误是不会有解聘的，学校也没有权利，而合同工教师则是由聘用学校说了算的。
