Question

如何看待跳槽问题？

我的同事老是做不长，经常换单位，这样好吗？

Answer 1

我觉得经常跳槽是不好的，因为经常跳槽可能会让人产生依赖性，因为遇到不好的工作或者情绪不好或者领导关系不好就会跳槽，那么这样就会使你工作波长而结工资不高，而且生活上也会受到很大的牵连，而且呢你可能永远都在低层活动，因为你平凡的或跳槽951在。要在新的工作中都赶不上去啊工作，所以说这样来说呢是不好的，因为这样来说呢，你可能就是没有高升的机会。

追答

如何看待跳槽问题，其实我觉得跳槽对于那些是不好的一个习惯，因为你频繁的跳槽只会让自己找到找不到好的工作，而且工作本身就是要经过时间的磨练，然后慢慢的提升，那么你如果频繁的跳槽，那可能你一直在滴什么，你会觉得哪个工作不如意你就跳，这样只会让你徒劳，而且找不到合适的，而且呢也挣不了多少钱。

Answer 2

跳槽，很正常。有本事了，在原单位赚钱少了，肯定就想去更赚钱更好的地方，人之常情。

Answer 3

跳槽对于每一个人来讲，都有不同的想法和看法，那对于我来讲呢，跳槽是一个人可以向往一个更好的地方，更好的工作，也就是说可以让一个人变得更好，之所以我们会选择跳槽，是因为我们不满意当下的这个工作的环境，或者是不满意，我们周围的同事，或者是对我们的工作不是很满意或者是，这份工作并不能够给我们带来自己想要的东西，那这个时候我们就会选择跳槽。但在跳槽之前呢，我们也要做好跳槽的准备就是，在选择，自己，跳槽的时候我们有没有，做这个决定，也就是说，当我们在决定它的时候呢，有没有为自己的下一步计划做一个规划。这也是告诉我们，我们不要盲目的去跳槽，要有计划有目标的去，跳蚤在跳的时候呢，我们要知道自己下一份想要的工作是什么呢？什么时候能够去介入到那边工作岗位，这样最好是做一个很好的衔接。这样的话，等我们的空窗期，也就是没有工作的时间越短，对我们来讲是越来越有好处的，因为如果我们盲目去跳槽的话，那对我们的职业生涯并不会有太大的好处，那在我们没有找到一份新的工作之前，我们先可以选择不用跳槽，那我们可以利用这段时间去面试，或者是去看看，自己到底喜欢什么样的工作，什么样的行业，什么样的公司，这样也给自己一些思考和考虑的时间。

Answer 4

经常跳槽的人，心里有一个毛病，那就是这山望着那山高，心里永远不满足，他们的心里，永远不平静。
经常跳槽的人，他们对自身的定位不准确，他们不知道自己想要的是什么？他们有时过高的估价了自己，他们的欲望很强烈，但是自己的能力很一般。
你偶尔换个一次两次单位，这是正常的。但是如果经常跳槽，这就不正常了。
常跳槽就说明这个人过于冒失，缺少理智，在他们选择单位的时候，他们就缺少冷静的头脑，他们缺少对这个单位的评估和仔细的研究，他们仅凭一时的热情就选择了这个单位，结果当他们工作一段时间以后，往往与自己想象不一样。自己的想象有差距，结果就选择了跳槽。
还有一些人很奇怪，他们把经常跳槽看成了一种荣耀，他们往往很炫耀这种经历。珠不知经常跳槽，可能从长远来看，他们耽误的是自己，一个人，不能长时间地沉下心来，做好事情，自己的能力得不到历练。
如果一个人跳槽经历非常多，以后会有一些单位会很反感这种事情，慢慢的可能就会被人嫌弃。
对一个单位的忠诚很重要，很多用人部门很看重这点。如果你这个人经常跳槽，用人部门也不会非常看重你，也不会在以后的人才培养中特别地栽培你。

Answer 5

目前跳槽热问题是：

⒈很多公司为了预防年后的职场空缺，会提前放出一些职位，所以在年前找工作会比年后轻松许多，如果个人愿意放弃年终奖，那么应聘新工作时也说明对新公司的高度认可。

⒉单位效益不好年终奖没有希望，

⒊工人待遇低，老板用人恨，工作时间长也是目前合伙跳槽严重的一个原因。