Question

我在公司工作十年我向公司提出签无固定期限劳动合同公司不给我签怎么办呢？

Answer 1

根据《劳动合同法》第十四条第二款第一项的规定，“劳动者在该用人单位连续工作满十年的； ”劳动者提出订立劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同。
根据第八十二条第二款的规定，“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
发生此种劳动争议，你可以
1、与单位进行协商，或者请工会或者第三方共同与单位进行协商，达成和解协议。
2、不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

追问

我公司去年七月份后就搬了两条生产线去东莞只留一条线在广州这边但公司总是要我们去东莞那边帮忙说我们不去就当我们请假公司这样做合法吗？我们可以不去吗？

Answer 2

劳动法规定新到公司必须签三年的劳动合同，满三年后继续签五年的劳动合同，满八年后就签无固定期限劳动合同，你这公司是为法的，你可以去劳动局去告他。