Question

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我在单位组织的培训中结业考试成绩不合格，单位要求转岗并且赔偿百分之三十的培训费，我在转岗以后的培训成绩均合格了，由于自身原因，我没有条件一次性支付培训费用，跟单位商量说从工资里扣除，单位不同意，现在要求我自己主动办理离职手续，我该怎么办

Answer 1

主要看劳动合同约定，如果没有约定，那么单位允许你转训且转训通过，那单位就没有正当理由辞退你，仅因培训费的事，理由并不充分，建议千万不要主动办理离职，保留你已经通过转训考核的证据和单位想劝退你的证据备用，就算离职，也让单位辞退，这样就可以主张经济赔偿金。

Answer 2

应该根据合同承担法律责任。