请问，我是浙江省嘉兴市桐乡市屠店镇做衣服的，中途走老板说要扣百分之三十的工资合理吗？
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肯定不合理呀，按劳取酬，老板不能任意克扣员工工资，你可以去当地劳动监察部门反映情况，不但可以不用扣工资，还可以对老板罚款。
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请问，我是浙江省嘉兴市桐乡市屠店镇做衣服的，中途走老板说要扣百分之三十的工资合理吗？这个肯定是不合理的
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用人单位没有给你买五险一金也没有签订劳动合同属于违法行为。
劳动者可以在一年内去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求公司补缴五险一金，支付二倍工资。加班需要支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 已建立劳动关系，但没有订立书面劳动合同的，应从用工那天起一个月内订立书面劳动。第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动者可以在一年内去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求公司补缴五险一金，支付二倍工资。加班需要支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 已建立劳动关系，但没有订立书面劳动合同的，应从用工那天起一个月内订立书面劳动。第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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服装厂就这样，不成文的约定，工资按月发，中途招人难，中途走人没有说得过的理由，是要扣钱的！
因为招人时每人都补了钱，约定干完半年！
因为招人时每人都补了钱，约定干完半年！
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这要看你合同是怎么签的，如果合同上写着违约金是工资的百分之三十，就只能按照合同来进行了。
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没有签劳动合同
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