生病住院有病假工资的吗?
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生病住院是应该有病假工资的。只要是你在正规医院看病住院,有出院小结以及医生的签字,就有病假工资,不过岗位工资和奖金是没有了。
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一般在企事业单位工作工作的员工。一旦生病住院的话,医院会出具住院证,然后呢将住院证叫给本单位,本单位的办公室人员会根据你的呃医疗情况允许你住院,但是住院体检一般要扣除一些工资。同单位规定的情况不同,一般一天要扣除20到50元不等。
如果单位有轮休条的话,那么把你以前的轮休条找到可以一天顶一天。
如果你以前攒的轮休条足够你住院的这一段时间的天数天数的话,那么你的工资就可以不用扣款了。
但是正常的每个人的月供只是不会因为你住院二扣罚的。
如果单位有轮休条的话,那么把你以前的轮休条找到可以一天顶一天。
如果你以前攒的轮休条足够你住院的这一段时间的天数天数的话,那么你的工资就可以不用扣款了。
但是正常的每个人的月供只是不会因为你住院二扣罚的。
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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生病住院,大多数单位没有病假工资。
按照国家相关保障法律,职工在生病期间享受医疗保险。但是超出规定时间后,单位有权扣发其绩效工资及计量工资。
所以没有病假工资。
按照国家相关保障法律,职工在生病期间享受医疗保险。但是超出规定时间后,单位有权扣发其绩效工资及计量工资。
所以没有病假工资。
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员工生病期间是可以请假的,而且病假是有工资的,尤其是现在的企业,对于员工请病假,在医院住院是有一个明确的病假条例的,像我们公司每个月就有两天的病假,当然,还有的就是要看各个公司的规定,每个公司的规定是不一样的,所以具体要看各个公司的规定。定价期间是有工资的,这是很正常的。当然病假工资会相对来讲少一点,不会像有些年假这样子全额给你病假,要看公司的规定,当然如果你是工商那就不一样了,那就得全额给你,如果是你自己的问题,那就有一个百分之多少的钱这样子。所以员工病假期间是有工资可拿的。
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