Question

作为一名应届毕业生，该怎样去找工作？

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Answer 1

某同学问：“老师，我们马上要找工作了，可是我不知道去哪里找到企业的招聘信息，你能推荐一些渠道吗？”

答：如你所愿

1、如果你特别想加入某个企业，直接去他们的官网（或官微、官博）

2、自己学校的就业信息网

这是你找工作的主要渠道。每天刷新一次是必须的，看到好的单位，一定不要错过。

3、周边好学校的就业信息网

如果自己学校就业信息网提供的信息不多，特别是普通学校，企业招聘信息相对少些。不过没关系，你所在的城市肯定还有很多牛×的高校，关注他们的就业信息网，把他们的网址收藏在自己的浏览器收藏夹，每天看看，遇到合适的企业就投了吧。下面是**大学的就业信息网：

4、自己学校和其他学校举办的双选会

一般来说，每年11月份、3月份左右，很多大学都会组织开展大型双选会，邀请上百家企业同时到学校摆摊设点，为毕业生提供就业岗位。这个机会不要错过哦~

5、老师、亲朋好友的推荐

毕业季，也会有一些企业直接找辅导员老师推荐优秀学生，特别是往届毕业生所在的企业。另外，你的家庭人脉万也可以用上，七大姑八大姨的消息也不少，总有一款适合你。

我们不提倡走后门，但借助父母、亲友的资源，为自己多争取一个面试机会，也不是坏事。

6、全国性的招聘网站

前程无忧、智联招聘等全国性的专业招聘网站，聚集了大量的企业招聘信息，你可以根据自己需要进行筛选。

7、其他全国性求职网站

应届生求职网、大街网、BOSS直聘、拉勾网，还有前段时间在微博上看到新成立的视频简历求职网站椅子网，太多啦，都可以作为你求职的辅助渠道。

8、地方性的招聘网站

一般当地都会有自己的人才招聘网站，搜索“地名 人才网”就能找到。里面的招聘信息更多为当地企业，因此针对性更强。应届生也可以关注。

9、当地的大型招聘会

一般由招聘网站、人力资源机构主办，也有政府机构牵头组织的情况。大部分不需要门票，提前查阅来招聘的企业和岗位，如果有适合你的，带着简历去就行。要注意一些口碑比较好的、举办过多年的、规模比较大的现场招聘会，有的招聘会人气不行，招聘岗位的层次也比较低，注意区分。

10、其他渠道

微博大V“简历义工”：我的微博好友，经常在微博上共享企业招聘信息，是一个靠谱的大叔。找工作的同学可以去关注，他经常分享一些求职经验和案例。其他认证微博的招聘信息也可以参考，但要注意识别真假。

你关注的企业的员工的认证微博：可以简要介绍下自己，问问有没有招聘信息，看看有没有机会，说不定会得到推荐哦。

……

最后补充一句：找工作要擦亮眼睛，现在坏人多，不要因为急于找工作导致被骗。凡是打着收材料费、培训费、体检费等各种名义向你收钱的，都是骗子。

Answer 2

首先，准备好自己的材料。介绍自己，既要全面，又要突出自己的亮点。有哪些亮点，容易被企业所看重呢？1，优秀毕业论文2，干过学生会主席，副主席等3，参加过学校组织的什么实习，利用寒曙假到什么企业实习过。若在实习期间，帮助企业解决过疑难问题，无疑是很加分的亮点4，在校期间，参加过大学生竞赛，拿过奖项也是加分的亮点5，除了学好主课外，还选修过什么重要的选修课？比如，西北工业大学材料学院的学生，除了学习主课外，可以选修3D打印。试想，你心仪的企业如果已经新增加，或者准备增加3D打印业务，因而急需有这种能力的人才，已经在学校选修了这门学科的你，胜出的机率，是不是大大地增加了呢？6，如果你在校期间，就拿了双学位，这无疑是你的一大亮点7，比如西北工业大学材料学院，每年派出30名学生出国交流。你如果有出国交流的经历。无疑，用人单位容易高看你一眼。如果你心仪的企业，有进出口业务，那么，懂技术又懂和老外打交道的你，会不会成为用人单位的首选呢？8，比如，西北工业大学有教育实险学院，它是西工大于1985年创办的教改试点班，在2001年经深化改革后，成立的。并在2007年成为首批国家级“人才培养模式创新实验区”。让学生根据兴趣特长选择专业方向，为每一个学生配备本科生导师。聘请校内外知名专家组成教学指导委员会，负责审定每个学生的个性化培养方案。选择优秀教师小班授课，部分课程聘请外籍教师授课。高考成绩突出的你，可以通过提前批报考或者第一批录取后申请进入该院学习。如果你就是西工大教育实验学院的毕业生。这无疑是你的又一个很大的亮点。你如果有以上1个或多个亮点，可以说，为你找工作，加分不少。其次，找工作，主动的效果远远胜过被动。所谓被动，等着企业主动去学校招聘，或者从报纸上网络上发现招聘信息，从企业的网址上找到招聘信息，然后再递上或者寄出自己的资料。这些我都把它看做是被动应聘。被动，远不如主动出击。所谓主动，就是在你还没毕业前，就先行把适合发展与发挥你的长才的企业，都罗列出来，挨个主动联系。再根按反映做出比较与选择。下面，我举个例子，说明主动找工作与被动找工作，在效率上有多大的差别。我有个干建筑电工的朋友，因为年龄比较大，个性又耿直。拿的工资比年轻人低，又经常受年轻人嘲讽，一气之下不干了。从网上找招聘信息，让他老婆买各种有招聘信息的报纸等等，整整在家找了一年工作，没找到。经常在家喝酒喝得大醉，两口子打仗，眼看着两口子，要离婚了。这时，他老婆流着眼泪给我讲了她两口子的情况，问我怎么办？我对她老婆讲，你老公脾气不好，是一直没有找到工作给闹的。我对他老婆讲，别让你老公在家找各种招聘信息，等着别人电话通知他上班去。让他主动出击去找工作。市里每个效益好，及时发放工资的企业，挨个去问，问它们招不招工人，如果不招，再去下一家，如果碰巧招，再看看合不合适，不合适，还是再找下一家，如果合适，那就先干一干看看是什么情况。如果工作合适，双方合作又不错，那就长期干就行了。结果，这位朋友按照我的指导，没用几天就找到第一份工作，干了一个周后，觉得不太理想，辞了。很快就又找到一份工作，干了几天后，觉得很好，就长期干了。不但脾气变好了，每天下班还主动帮老婆干家务，跟换了个人似的。这位朋友，虽然不是本科毕业生，但是，也能很好地说明，主动比被动的效率，高很多！

Answer 3

首先，准备好自己的材料。介绍自己，既要全面，又要突出自己的亮点。有哪些亮点，容易被企业所看重呢？1，优秀毕业论文2，干过学生会主席，副主席等3，参加过学校组织的什么实习，利用寒曙假到什么企业实习过。若在实习期间，帮助企业解决过疑难问题，无疑是很加分的亮点4，在校期间，参加过大学生竞赛，拿过奖项也是加分的亮点5，除了学好主课外，还选修过什么重要的选修课？比如，西北工业大学材料学院的学生，除了学习主课外，可以选修3D打印。试想，你心仪的企业如果已经新增加，或者准备增加3D打印业务，因而急需有这种能力的人才，已经在学校选修了这门学科的你，胜出的机率，是不是大大地增加了呢？6，如果你在校期间，就拿了双学位，这无疑是你的一大亮点7，比如西北工业大学材料学院，每年派出30名学生出国交流。你如果有出国交流的经历。无疑，用人单位容易高看你一眼。如果你心仪的企业，有进出口业务，那么，懂技术又懂和老外打交道的你，会不会成为用人单位的首选呢？8，比如，西北工业大学有教育实险学院，它是西工大于1985年创办的教改试点班，在2001年经深化改革后，成立的。并在2007年成为首批国家级“人才培养模式创新实验区”。让学生根据兴趣特长选择专业方向，为每一个学生配备本科生导师。聘请校内外知名专家组成教学指导委员会，负责审定每个学生的个性化培养方案。选择优秀教师小班授课，部分课程聘请外籍教师授课。高考成绩突出的你，可以通过提前批报考或者第一批录取后申请进入该院学习。如果你就是西工大教育实验学院的毕业生。这无疑是你的又一个很大的亮点。你如果有以上1个或多个亮点，可以说，为你找工作，加分不少。其次，找工作，主动的效果远远胜过被动。所谓被动，等着企业主动去学校招聘，或者从报纸上网络上发现招聘信息，从企业的网址上找到招聘信息，然后再递上或者寄出自己的资料。这些我都把它看做是被动应聘。被动，远不如主动出击。所谓主动，就是在你还没毕业前，就先行把适合发展与发挥你的长才的企业，都罗列出来，挨个主动联系。再根按反映做出比较与选择。下面，我举个例子，说明主动找工作与被动找工作，在效率上有多大的差别。我有个干建筑电工的朋友，因为年龄比较大，个性又耿直。拿的工资比年轻人低，又经常受年轻人嘲讽，一气之下不干了。从网上找招聘信息，让他老婆买各种有招聘信息的报纸等等，整整在家找了一年工作，没找到。经常在家喝酒喝得大醉，两口子打仗，眼看着两口子，要离婚了。这时，他老婆流着眼泪给我讲了她两口子的情况，问我怎么办？我对她老婆讲，你老公脾气不好，是一直没有找到工作给闹的。我对他老婆讲，别让你老公在家找各种招聘信息，等着别人电话通知他上班去。让他主动出击去找工作。市里每个效益好，及时发放工资的企业，挨个去问，问它们招不招工人，如果不招，再去下一家，如果碰巧招，再看看合不合适，不合适，还是再找下一家，如果合适，那就先干一干看看是什么情况。如果工作合适，双方合作又不错，那就长期干就行了。结果，这位朋友按照我的指导，没用几天就找到第一份工作，干了一个周后，觉得不太理想，辞了。很快就又找到一份工作，干了几天后，觉得很好，就长期干了。不但脾气变好了，每天下班还主动帮老婆干家务，跟换了个人似的。这位朋友，虽然不是本科毕业生，但是，也能很好地说明，主动比被动的效率，高很多！

Answer 4

应届毕业生该怎么找工作？别把大环境当理由，做好求职准备先