Question

作为公司领导，哪些老实人领导一定会重用？

Answer 1

大概是不天天套近乎，但是能积极配合工作的老实人；不去抢功，能耐心琢磨工作的人；不当面奉承却能自觉树立领导威信的人吧。

这类人和领导平时只有工作上的交往，私底下很少往来。但是在工作的时候，能够尽快帮忙处理解决问题，他们讲究的是公事公办，说话实实在在，不坑人，干事踏踏实实，为人勤勤恳恳。但是职场里面，也有另外一种人，天天套近乎，但是在需要辅助领导工作的时候就会各种推辞，或者搞小动作。

耐心工作的老实人不会关注和工作无关的事情，当然不会去费尽心思邀功请赏。可以说是，老实人会做事，但是不太会做人。但是这样的老实人，往往很可能是一名技术能手。他们认为干得好才是最重要的。老实人是能够耐得住寂寞，沉下心来去琢磨工作。为了做好工作，他们能够废寝忘食，攻克工作上的难点。相比一些只会油嘴滑舌，但在实实在在的任务面前却不知从何下手的员工，实在是好太多。

有些员工他们不会说客套话，他们坚信工作要靠业绩来说话。如果有同事对领导安排的工作有怨气，他们会主动积极的开导同事，带头做事，如果领导安排的工作有问题，他们会私下找领导委婉的提出，顺便准备好解决方案。反而领导最痛恨的，是人前一套背后一套，不会给领导排忧解难的人。

在职场上，这些工作勤勤恳恳的老实人更受领导欢迎。

Answer 2

那些说到做到。任劳任怨不抱怨，肯付出。做事情又讲效率，不人前一套背后一套。具有担当的精神，有责任感使命感的老实人，领导一定会重用。

Answer 3

做事有能力，从不多说话。在公司任劳任怨无怨言。这样的人领导会重用。

Answer 4

老实人想得到重用有点难度，毕竟现在职场竞争太厉害，再加上还有好多人会舔领导屁股 Y(^_^)Y 所以老实人要得到重用必须做别人做不到的事情，做别人不敢做的事情，而且还要做到最好，这样的人领导发现必定重用

Answer 5

工作踏实肯干，话不多，干活多，坚决服从领导的安排，不折不扣的完成任务，这样的人就算职位不升，工资也会升。