本科生如何才能进入腾讯,阿里等一流的互联网公司?

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Laney0108
2017-06-23 · TA获得超过1万个赞
知道大有可为答主
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这个怎么可能呢?我之前也是这样认为的,但是有件事情我深有感触,原来一直是自己太嫩,知道的太少!

我之前在中关村上班的时候,经常玩社交,所以大公司的人肯定也认识,我玩附近漂流瓶的时候,认识一个新浪的员工,那个时候我觉得新浪在我心中遥不可及,可我后来发现,我同事的老公就在新浪,而且还是一个产品经理,一下子就没有那种高大上的感觉了。

我认识的那个新浪的员工是一个程序员,我们经常去吃饭,有一次,我问他:“新浪的员工是不是都是高学历的人?”他问我:“什么样的是高学历?”我说:“怎么也得本科以上吧!”他说:“嗯,本科的确实不少,但是不是你想象的那样,本科只是一个要求而已,现在都是靠能力,有能力就有破格录取的机会,而且和别人也是同等的,没有学历之分!”

他告诉我,他们部门有一个高中生,没有毕业就工作了,做了几年程序员之后去新浪应聘了,结果因为能力很强,一直做了很多年,那个高中生比他们本科的人工资一点都不低,因为新浪从来不按学历给工资!看看!大公司所为!

我也面试过一些大公司,但是我一听到按学历给工资,我就好不犹豫的走了,这样的公司不是我想要的,先说好,我的学历不低,但是我觉得公司公然这么按学历给工资本身就不公平,现在就是有能力的人多得,没有能力的少得!

学历只是工作的一个要求,不用把它看得太重,没有学历有能力,照样可以在大公司有自己的一片天地!先把自己的能力锻炼出来吧!

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五八九_LLL
2017-06-23 · TA获得超过5005个赞
知道小有建树答主
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随着就业压力的剧增,现在本科生的就业选择也变得非常狭窄。如何依照自己本科生的文凭,获得腾讯阿里这样一流公司的通行证呢?现在普遍的情况是,好学生多好人才少。我们辛辛苦苦学了这么些年,好不容易拿到大学毕业证,但是这一张纸的效用有多大呢?
我之前有一个学长,他是计算机系的大牛,在大一的时候,他上课就能提出我听不懂的编程问题,据他的室友说他没事就天天编代码,据说编的代码放在app store里,下载量也是可观的,通过这个赚到他第一笔金。他学习成绩并不是非常优异,奖学金什么的也跟他无缘,但是他实际动手操作能力特别强。最后据说他去了腾讯做开发,近期已经很少能听到他的消息,但是他在那个时候就已经在编程方面鹤立鸡群了。所以我认为如果是本科生的文凭,那么就需要在本科期间多多培养自己的动手能力,成绩固然重要,但并没有所有的全班第一都进入一流公司。现在高分低能的比比皆是,我相信越一流的公司越看中实力而不是成绩。
我建议大学期间,多参加与本专业相关的技术沙龙,不应该局限在只学好课本上的东西,可以在书本的基础上拓展,我们曾经有虚拟机的课程,在上课的时候,我同学已经不听课自己在虚拟机上搞别的了,这个差距是在大学一点点拉开的。所以,如果你想要去进入bat这样的公司,还是推荐多加强自己的实际动手能力。
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百度网友ba01abd
2017-06-23 · TA获得超过572个赞
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我虽然自己还是一名学生,也在之后的就业中还没有考虑到要进入bat这样的互联网大公司里面,但是我却可以向大家分享一名我身边的一个哥哥,或者说好朋友是如何进入到腾讯公司里面的。
他也是一名90后,现在刚好满26岁左右。他在22岁的时候大学毕业,在毕业那年就直接进入腾讯,是因为之前在大三暑假的时候参加了,腾讯说组织了一次夏令营活动,有许多的人都去参加这样一个活动,而腾讯也会对这一批人进行一个筛选,将里面有能力的一些人留下来,最后再将这些人培养成自己的管培生。于是我这一位朋友就这样进入了腾讯内部。
在腾讯当中,他现在着手负责的是一个比较大的项目,不得不说他在腾讯短短几年内已经从最初的小白成长成为一个能够综合各方面的一个全能的大佬,在这样一个过程当中也使得他自己进步特别多,当然不得不说的是他的薪水也是很令人羡慕的,毕竟在腾讯这样的大公司里面,他没有例如华为那样激烈的竞争环境,不仅能活得很舒服,而且薪水拿得比较高。
当然,打铁还需自身硬,除了参加夏令营以外的话,在平时也要积极的参加各项活动,都离为自身,之后可能会面临到的一些机遇来做准备,这就是他对我说的原话。
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VampireJamie43
2017-06-25 · TA获得超过614个赞
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答主是计算机专业准大三学生一枚,来谈谈自己的一些看法,算是抛砖引玉,希望不足之处多多指教。

首先,题主问的是本科生如何才能进入BAT级别的互联网公司。那么此处的本科生就要分为两类了。一类是国内的一些计算机专业很强的大学,例如清华,北京理工等等,这些学校每年的毕业季都会有大型公司去校招;另外一类,也就是像我一样,来自于一个普通的大学,不存在校招这样的条件。那么就我了解的情况来看,我获得进入BAT的机会往往就只有——网络招聘。

每年BAT公司都会有一些实习生计划,需要知道的是,每一批的实习生中,往往都会留下一部分人直接给offer转正。

例如微软

腾讯

百度

这些实习生招聘计划往往在每年的2-3月份开始,所以那我举例来说。如果我想进入某家BAT公司实习,在大三的第二学期,我就要开始留意这些校园招聘的信息,及时投递简历。

投递简历后完整的面试流程大概是:

简历--网面(笔试)--面试(往往有好几轮)--面试成功

一般情况下都会获得网面的机会,网面往往都是技术面试。所以在这以前,多刷些算法题是十分有效的,数据结构和算法知识需要稳固的掌握,因为这些大型公司往往更看重的是基础知识是否牢固。

拿我个人来说,我在大二一年,更多的是去了解各种不同的语言,不同的技术,导致我在算法上仍然有很大的欠缺,所以我接下来的时间可能都会用在不停的学习算法,刷算法题上。

另外,面试的加分项有:有料的项目,优秀的个人博客,或者有些的个人开源博客(GitHub)。

笔试过了后,往往就代表你的技术基本合格了,接下来的面试将会是对你整个人的一个考量。而这又将是另一个问题。我在此处就不过多赘述了。

最后祝愿各位能通过努力拿到理想的offer,加油!

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