在工作中总被人针对该如何破解?

瓶颈期是最好去多学习多问突破。... 瓶颈期是最好去多学习多问突破。 展开
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情感实时解答
高粉答主

2020-04-19 · 专注教育,用心解答!
情感实时解答
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工作中总被人针对,可以选择忍气吞声不发声;也可以选择奋起反抗,直面出击。或者强大自己,成为职场中强有力的员工。
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情感咨询安老师
高粉答主

2020-04-19 · 生活情感为你解答,一同成长为更好的自己。
情感咨询安老师
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在工作中总被人针对,那就要努力的去提升自己了,提升自己的能力,这样就别人不会再敢针对你了,这样就会很尊重你。
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jq左
高粉答主

2020-04-19 · 每个回答都超有意思的
知道大有可为答主
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谨言慎行,不落把柄
既然被针对了,言行就不得不比以往更加小心,因为对方最容易做文章的地方就是你说了什么做了什么。每天走进公司大门的时候,提醒自己,这儿就是没有硝烟的战场,聚焦工作,做该做的事,少说与工作无关的话。
责权明确,不露破绽
工作中最怕责任不清,任务不明,这样非常容易出现互相推诿和扯皮。在有人刻意针对的情况下,这种不利于工作开展的局面将更加恶化,甚至完全阻塞任务的执行。所以,为了把活儿干好,不给对手留下可以挑事儿的机会,一定要事先把责权明确清楚
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乞力马扎罗的彩虹
2020-04-19 · 只要你相信自己,就能做成任何事情!
乞力马扎罗的彩虹
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工作中总被人针对那就先检讨自己在工作当中的不足和别人针对自己的原因,先把自己的不足解决了,然后再对别人针对你的缘由进行仔细的分析避免乙工作中被别人针对。
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夜语无痕
2020-04-19 · 闲看庭前花开花落,笑观天上云卷云舒。
夜语无痕
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工作中被人针对和理想而破解方式方法是很多的,就比如说你也可以针对他,干扰他的一些业务,让他业务失败,这样子的就是他也会觉得得不偿失,两个人什么好处都得不到,也就会放弃对你的真正好好工作,还有一种方法就是说向上级领导反映,但是你必须要掌握实实在在的证据,这样子上级领导才会对其处以相应的处罚,被惩罚之后他自然就知道收敛了。
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