北京高盛传智营销顾问有限公司怎么样?
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北京高盛传智营销顾问有限公司是2007-01-15在北京市怀柔区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股),注册地址位于北京市怀柔区怀北镇西庄村308号。
北京高盛传智营销顾问有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110116798549691Q,企业法人姚艳娜,目前企业处于开业状态。
北京高盛传智营销顾问有限公司的经营范围是:公关咨询;企业形象策划;组织文化艺术交流活动(不含演出);承办展览展示;电脑图文设计、制作;会议服务;劳务服务(不含职业介绍);技术开发、转让、咨询、服务。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)。在北京市,相近经营范围的公司总注册资本为52005513万元,主要资本集中在 5000万以上 和 100-1000万 规模的企业中,共93497家。本省范围内,当前企业的注册资本属于良好。
北京高盛传智营销顾问有限公司对外投资0家公司,具有1处分支机构。
通过百度企业信用查看北京高盛传智营销顾问有限公司更多信息和资讯。
鸿曙科技
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深圳鸿曙科技有限公司成立于2007年11月26日,是由刘翔文、吴穹、谢少宇等人发起,经过国家有关部门批准成立的有限责任公司,总部位于广东省深圳市。深圳鸿曙科技有限公司业务范围涵盖液晶模组的设计研发与销售、一体式触摸屏、触摸屏驱动芯片、人机界...
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本回答由鸿曙科技提供
2019-08-29
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2019年3月15日下午,本人接到了北京高盛传智营销顾问有限公司HR的电话,电话里HR说,经过筛选,看到我的简历与她们公司正在招聘的客户经理岗位比较匹配,想了解一下我过往的工作内容。
在接下来5分钟的电话面试里,我将自己过往的工作经验和工作内容简述完,并对Hr提出的一些面试问题进行作答。HR表示比较满意,称要和总监协商一下面试时间,好邀约我到公司去面试。
几分钟过后,高盛传智HR再次来电,将面试时间定在了3月19日上午11点,并在智联招聘上提交了面试邀约。3月19日上午11点,我准时到达远洋国际中心楼下。我打开智联,发现高盛传智HR在发送面试邀约的时候,只写到远洋国际中心D座,并未标明几层几号,一楼大厅也没有标识。于是我打了HR的电话却无人接听。在接下来的30分钟里,我3次尝试和HR联系,依旧无人接听。无奈,我就在楼下等了30分钟。
突然灵机一闪,想通过百度和智联看看该公司是否有其他的联系方式。如果网络的力量还是很大的,我查到了一个座机号码,打过去之后可能是前台人员接听的。告知我楼层和门牌号之后,才找到了该公司,此时已经过去了40分钟。
进入北京高盛传智营销顾问有限公司后,填写登记表后,前台要了我的简历(与HR筛选过的我的简历完全相同),把我带到HR的屋里。用了不到2分钟时间,说我与该岗位匹配度不高。简单问了一些与工作经验无关的问题,就让我回来等消息。还说总监不在,无法对我进行面试(此处与3月15日电话沟通的内容完全不符)。整个面试过程没有超过5分钟,连一个开场的自我介绍都没有。
总结一下面试感受:
1、高盛传智HR不够专业,在面试邀请时没有完整的将公司办公地点描述清楚;
2、高盛传智耽误面试者的时间,不够尊重前面应聘的人员;
3、高盛传智HR查阅简历时不够认真,电话面试和到访面试的时的说辞完全相反;
4、从面试过程中能感受到HR对公司业务层面的了解有所欠缺,从而也体现了该公司对员工培训的欠缺;
5、在整个面试过程中,高盛传智HR没有对面试者介绍公司情况,也算是对面试者的不尊重。
在接下来5分钟的电话面试里,我将自己过往的工作经验和工作内容简述完,并对Hr提出的一些面试问题进行作答。HR表示比较满意,称要和总监协商一下面试时间,好邀约我到公司去面试。
几分钟过后,高盛传智HR再次来电,将面试时间定在了3月19日上午11点,并在智联招聘上提交了面试邀约。3月19日上午11点,我准时到达远洋国际中心楼下。我打开智联,发现高盛传智HR在发送面试邀约的时候,只写到远洋国际中心D座,并未标明几层几号,一楼大厅也没有标识。于是我打了HR的电话却无人接听。在接下来的30分钟里,我3次尝试和HR联系,依旧无人接听。无奈,我就在楼下等了30分钟。
突然灵机一闪,想通过百度和智联看看该公司是否有其他的联系方式。如果网络的力量还是很大的,我查到了一个座机号码,打过去之后可能是前台人员接听的。告知我楼层和门牌号之后,才找到了该公司,此时已经过去了40分钟。
进入北京高盛传智营销顾问有限公司后,填写登记表后,前台要了我的简历(与HR筛选过的我的简历完全相同),把我带到HR的屋里。用了不到2分钟时间,说我与该岗位匹配度不高。简单问了一些与工作经验无关的问题,就让我回来等消息。还说总监不在,无法对我进行面试(此处与3月15日电话沟通的内容完全不符)。整个面试过程没有超过5分钟,连一个开场的自我介绍都没有。
总结一下面试感受:
1、高盛传智HR不够专业,在面试邀请时没有完整的将公司办公地点描述清楚;
2、高盛传智耽误面试者的时间,不够尊重前面应聘的人员;
3、高盛传智HR查阅简历时不够认真,电话面试和到访面试的时的说辞完全相反;
4、从面试过程中能感受到HR对公司业务层面的了解有所欠缺,从而也体现了该公司对员工培训的欠缺;
5、在整个面试过程中,高盛传智HR没有对面试者介绍公司情况,也算是对面试者的不尊重。
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