Question

在哪里找月嫂比较靠谱？

Answer 1

肯定要在专门的母婴家政公司，月嫂机构找。而且一定是要去专业的，那些小的不正规的家政公司不能找。建议要么找大的机构，要么找第三方平台，但有的地区没有第三方平台。平台就相当于淘宝。监督家政公司的，放心。

找月嫂一般两个途径，要么选择月嫂公司，或者让朋友推荐熟悉的月嫂签私单。但要强调下多数月嫂和月嫂公司并没有雇佣关系，仅仅是松散的挂靠关系。像月嫂来了五年多永远只录用108个月嫂，控制每一个月嫂的质量，多余的订单都不接的公司是极少数。

月嫂公司目前的弊病是佣金太高，很多情况下佣金都在30%以上，导致口碑最好的月嫂都不和家政公司合作。佣金高导致家政公司好月嫂不断流失，只能靠新人和没口碑的月嫂来提供服务，最后形成恶性循环，口碑差还做不大。

其实雇佣月嫂，就跟职场雇佣关系一样，一定要面试！一定要面试！并且要在孕后期提早进行，给自己留个选择余地。

私单月嫂风险很大。没有合同约束，给了月嫂订金，由于预产期冲突，月嫂来不了，没有保障，一旦发生意外，客户也只能认命。

Answer 2

1、专业的月嫂公司，亲自面试月嫂

直接面试能够更好的了解月嫂。面试时做到“多看”、“多问”、“多听”。看月嫂的着装、外表、谈吐、细节；问育儿的问题，怎么照顾产妇，怎么照顾宝宝，怎么做月子餐，听她如何回答，好的月嫂在回答相关问题时能够有条有理、完整易懂。

2、熟人推荐

可以通过已经做过月子的熟人来推荐，相信他们如果觉得自己请的那个月嫂好的话，也是会很愿意介绍你的，而且也可以告诉你一些找月嫂的窍门。

3、通过网络平台寻找

现在网络上也有很很多平台，会有月嫂将自己的信息挂在网上，如58同城等，让有需要的人可以在上面找到他们，跟他们联系。

请月嫂是一个很重要的事情，所以一定要仔细，你在找的时候一定要看清对方是不是有“育婴师”证书，没有的话，是一定不能请的。

Answer 3

　　1、月嫂公司

　　有一些口碑不错的公司，但高级别的月嫂价格都虚高，六千多直奔七千了。级别低的估计实际能力就差很多。而且有些不良公司会临时换人的事，有的是预产期提前了，之前面试的月嫂在户上，有的是公司推说月嫂家里有事等等，而临时再派的基本上满意的少。

　　2、熟人推荐

　　个人认为这种是最合适了，风险最小。虽然也有妈妈说别人用得合适的自己不一定合适，但通过熟人的介绍，这算是最客观真实的评价了。

　　我问了一圈周围的熟人，大多是一两年前当妈妈，请月嫂的少，有两个请了月嫂用得感觉也一般，所以也就放弃这种方式了。

　　3、家政网推荐

　　比如赶集、58、好帮家、家庭工作网等专门推荐月嫂的机构网站。除了机构的介绍，家庭工作网、好帮家等家政网站，会提供个性化详尽的简历、照片、经验、自我描述等全方位展示月嫂的各自特长。此外，这些网站提供的大多是正规家政公司员工，会为签订正规合同，对月嫂也会签劳动合同，别小看这一份合同，遇到突发事件，可都是咱维权的保障。

Answer 4

目前找月嫂的方式有很多，比较常见的有：熟人推荐、月嫂公司、以及网络平台寻找。
不管是熟人推荐，还是自己寻找，都要确保月嫂的身份靠谱，面试月嫂是一定不能少的步骤。提前跟找到的月嫂交流，通过面对面的交谈，掌握她的情况，她的护理知识，她的个人卫生情况，以及许多可以观察到的方方面面。
找月嫂月宝母婴月嫂是比较靠谱的。

Answer 5

1、寻找靠谱的广州家政公司或者家政平台

保姆市场有多大，人人皆知。但正因为如此，导致很多没有营业执照的公司也出现了市场，甚至有的直接挂羊头卖狗肉，随便找了个店，其实跟其他的家政公司合作，送人罢了。这样的出现了任何问题，你压根找不到人家，更找不到阿姨的真正信息。这样的机构并没有稳定的保姆来源，大多依靠社会招聘，随便找到一个就直接推荐上岗，对于保姆的品行和能力没有把控，造成社会上很多保姆的负面消息出现。而正规的保姆机构或者平台有自己一套完善的体制，对于保姆的来源以及培训都有着严格的制度，这样的机构才能够为客户提供邯郸放心保姆。

2、所谓的“金牌保姆”未必适合你

“萝卜白菜各有所爱”这句话用在雇主跟保姆身上也不为过。金牌保姆是经过客户认可，具有非常优秀的工作能力和良好的口碑的。技术自然不在其下，但是性格能否与你合的来还是另外一回事。每个人之间的行为、沟通方式不同、可能她适合别的雇主，但不一定适合你。因此找保姆，不仅仅要看技术，还要看她的性格、沟通方式等。

3、售后保障

售后保障是给予你在找到正规的家政公司给自己一个雇佣合同的保障。比如有试用期，不合适的了可以免费调换。如果阿姨在雇主家里不小心打碎了名贵的物品什么的，家政公司可协调阿姨进行相应的赔偿等。最后说一点，人与人之间都是相互尊重的。人与人之间也无相应的职业高低贵贱之分，不能阿姨是服务性职业，就对阿姨恶言，这是不地道的行为。当然阿姨们也会做好自己的本职工作的。