简历上的照片都有什么要求？
没什么要求，按应聘公司的要求就可以了。部分企业在招聘要求上会注明提供生活照片，并会简要说明要求，这种情况选择自己认为最漂亮的生活照就好，可以尽量表现个性和特点，加强印象。
如果提供照片一定记得修饰得体，不要过于修饰也要避免完全不加修饰，修饰过于严重会让HR产生心理落差，影响原有的好感，不少HR面试完感叹“收到了假简历……”，但是不修饰又会略显草率。
简历上的照片不一定要求要正装，这取决于你想要应聘的岗位是什么。如果，你想要应聘的是普通的客服管家，财务助理，或者普通实习生，其实对你的简历照片是没有过高要求的。HR筛选简历讲究眼缘，第一眼就能看出你是不是他想要的人。
不要放那些生活照、艺术照、甚至是PS失真的照片，这种的，HR直接滑过，瞬间淘汰。因此对于照片问题，可以选择去专业的摄影机构拍，拍出来的证件照才是适合在简历上的。
简历上的照片要求：
1、要与本人形象相符，不要看上去有较大差别，使用最近半年内的免冠照片，选择能够显示自己气质佳的照片，但不要有太大差距，这样才能真正表现自我；
2、发型梳理整洁，看起来大方得体，避免蓬头垢面；女性可化淡妆，使人看起来比较有精神，但切忌勿化烟熏妆或浓妆；
3、保持服装整洁，不要有明显皱痕，你可以选择职业服装，但别穿太休闲的服装。
对了，不一定要求要正装，这个取决于你想要应聘的岗位是什么。
如果，你想要应聘的是普通的客服管家，财务助理，或者普通实习生，其实对你的简历照片是没有过高要求的。
如果你想要应聘的是主管级别，经理级别，项目主管级别的话，最好是正装照。因为你在职场混迹几年，十几年了，应该具备基本的职业素养，应该注重自己的形象，所以以正装照为佳。如果你自己拍不出理想的正装照，那就去照相馆拍一张吧。
照片与本人形象差别过大，一般使用1-6个月的近期免冠照片，应该首选可以展示自己气质的相片，但不要有太大差距，做到可以真实表现自我。
发型：梳理一个看起来大方得体、整洁的发型，精干即可。如：
尺寸：1英寸25mm×35mm、2英寸35mm×49mm。照片的尺寸以1-2寸的证件照为主，或者清晰的半身照也行。
女生最好画个淡妆，使人看起来会显得比较有精神，但切记不要化烟熏妆或者是浓妆。男士应尽量剪清爽的短发，并且要梳理整齐。拍照前应该将胡子剔除干净，不要留下胡渣。
服装搭配很重要，你可以选择正规的职业套装，切忌太休闲的服装。衬衣一般选用白色，且尽量少花纹，这样显得较为稳重。并且注意衬衣领，要硬扎、挺括、干净。西装一般要求套装穿着，在颜色上以深色为主，不宜过长或过短，要选择修身款式的正装。
男士若是需要配领带，则要注意领带与正装的搭配程度，选择适宜的领带颜色和花纹。领带颜色和花纹不宜太过夸张和另类，尽量挑选深色系，显得成熟稳重和职业。
简历并没有要附带照片的硬性要求，但是在现在这样一个竞争激烈的大环境下，个人简历的细节开始变得重要，简历照片也随之被重视起来。
