Question

工作综合工资待遇不错，上12小时两班倒没有假，但是一请假歇班工资就不划算，因为是按天数加倍的？

前15天一倍，16到20天算1.5倍，超过20天的按两倍算，工作中遇到不平等对待，不顺想辞职，但是又纠结要不要辞职，因为如果不歇班工资还挺高的

Answer 1

你请假是扣你双倍工资，等于你星期六日上班工资，另外全勤奖和其他福利都没有了，所有请假不如调休。

追问

没有假期怎么调休？

Answer 2

这个看自己怎么想，要根据自己的实际情况决定，公司待遇还不错，如果自己也还能接受这种上班模式，又想多存点钱，就再坚持坚持，如果自己也没有多少经济上的压力，又感觉工作不顺，也可以换个工作。

追问

工作上领班老是针对我导致我总是歇班，所以工资不理想

追答

这样确实挺烦心的，你的领班为啥老是针对你，知不知道原因，有没有能化解的办法。

追问

就是找不到化解的办法才纠结要不要辞职呢

追答

如果实在不开心，就换个工作。只要自己努力一样能做的很好。

满意请采纳哦

Answer 3

我个人觉得，如果是因为“工作中遇到不平等待遇”，想辞职不干，这个不值得。不管你到哪个单位工作，你不可能顺风顺水的，故你这个理由，我建议你还是不辞职好。一个单位工作久是会有感情，如果另找一个单位哪又开始新的感情，又要适应新的岗位。况且是你个人认为不平等待遇，可能你的老板不这么想。退一步海阔天空，过一段时间回想，可能你又觉得没什么事。再苦再累，如果只要能挺住，你还是安心工作吧。

追问

领班老是找事针对我导致我总是老歇班工资不理想

追答

我建议你改变一下心态，与领班搞好关系，人在屋檐下不得不低头，说实在有时候只是一句话的事，别搞僵了，找个新单位同样要与领班搞好关系。

Answer 4

如果你觉得待遇可以，就干一段时间挣点钱，然后再辞职就可以，这样的活肯定是干不长久的，自己注意身体