Question

什么是有害工作环境？

Answer 1

现实困惑

2010年8月22日，某市郊区的化工厂发现生产部原料站的环氧乙烷贮存罐氮气阀门损坏，当天上午10点，该厂派了五名维修工人进入现场进行维修，同时还派了两人对现场进行监视。工人们进入现场维修时，都没有戴防毒面具，半小时后，工人们都出现头晕、恶心、呕吐、胸闷等中毒症状。在场外监视的人员赶紧将他们送到厂里的医疗室进行吸氧处理，随后厂里的人又将他们送到医院抢救治疗，由于救治及时，工人们都没有出现生命危险。原来该化工厂平时没有提醒职工注意职业安全，也没有为职工配备防治毒害物质所必需的工具，从而导致工人们中毒。该化工厂的工作环境是否属于有害工作环境，究竟什么是有害的工作环境呢？

律师答疑

有害工作环境是指劳动者在进行生产活动时，有害于身体健康的环境空间的总称。有害工作环境一般是指高温、高寒、井下、剧毒、高噪声、高浓粉尘、振动、强辐射等工作环境和场所。劳动者在这种环境下生产、劳动，如果超过一定限度，并且持续达到一定时间，就可能产生不同的有害后果。比如，有害因素会引起身体外表的改变，如皮肤色素沉着等；有害因素会降低对一般疾病的抵抗能力，出现患病率增高的情况；有害因素造成特定的功能性和器质性病理改变，引起职业病等。为了防止职工在这些有害工作环境下受到伤害，我国的职业病防治法以及其他的法律法规对职业病的防治、鉴定和用人单位的责任作出了明确的规定。劳动者一旦在有害的工作环境下患有职业病就可以享受工伤保险待遇。本案中化工厂的五名工人，由于是在有害的工作环境下所遭受的中毒，属于法定的职业病情形，应该享受工伤保险待遇。

法条链接

《中华人民共和国职业病防治法》

第二条第二款　本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

第三十五条第二款　用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。