Question

4.30辞职，领导字没签完，但厂长知道我辞职，今天叫我去上班，不去旷工，拿不到工资四月工资？

我四月三十辞职了，但是辞职单上，领导没签完字，但是直接管理的领导知道我30号辞职，今天五月二号又叫我去上班，说人事部不知道我辞职，我不去算旷工，四月的工资也拿不到，我想问 像我这样能拿到四月工资吗？每个月低就扎账了，既然拿不到工资我单子上就写的4.30辞职

Answer 1

首先你有没有签劳务合同。
签了的话，劳务合同上有没有“提前一个月提出辞职申请“的条款。
如果有这个条款，那么工厂就有理由扣你工资。
如果没有签劳务合同、签了劳务合同但没有要求提前一个月告知的条款，那么工厂以你五月份旷工为由扣你四月份工资，是不合理的，尤其是如果扣发你四月份全月工资更是违法的。
只是这种事情纠缠起来也很麻烦，可能你最终得去找劳动仲裁才能解决，甚至可能还要打官司。
所以看你是愿意宁可去找劳动仲裁、去法院起诉，还是愿意去一天就去一天。
另外，法定节日加班是3倍工资，法定假日加班是2倍工资，5月2日应该是属于法定假日。

Answer 2

没有办理完辞职手续，您今天还是去上班吧。
工资应该发到办完辞职手续的前一天。最后不满一个月的工资，是按照实际工作天数计算的。
如果单位拖欠或扣发工资，您可以和单位协商解决；协商不成的，可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。