你好，公司搬迁员工不去该怎么处理？如何赔偿？赔偿多少？
2个回答
展开全部
公司搬迁（泛指异地搬迁）是对原劳动合同的变更，员工可以拒绝随迁。
因此而解除劳动合同，公司需根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。
即每工作一年一个月工资，不满六个月半个月工资。
因此而解除劳动合同，公司需根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。
即每工作一年一个月工资，不满六个月半个月工资。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
- 官方电话
- 在线客服
-
官方服务
- 官方网站
- 电话咨询
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
13563人正在获得一对一解答
北京小白兔4分钟前提交了问题
长沙森林舞者2分钟前提交了问题
大连海浪之心6分钟前提交了问题
