什么是人力资源外包?

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轻松保团队
2020-05-25 · 携手国内知名人力资源团队提供全面优质服务
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人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率,并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中,常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展,人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。
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广州骏伯人力资源公司
2024-09-09 广告
骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州,全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,网点遍及中国大陆31省市。人力资源外包是指企业为了降低人力成本,实现效率最大化,将... 点击进入详情页
本回答由广州骏伯人力资源公司提供
阿宇蝎06
高粉答主

2020-07-20 · 每个回答都超有意思的
知道答主
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秒懂百科
2020-09-16 · TA获得超过5.9万个赞
知道大有可为答主
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金柚网
2021-05-10 · 百度认证:杭州今元标矩科技有限公司官方账号
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金柚网是知名的人力资源数字化综合服务商,涵盖一体化智能人事管理系统、全球数字化人力资源服务、业务外包、企业商业保险、企业内训和咨询等,覆盖餐饮、零售、物流、医药、智能制造等多个行业
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人力资源外包是指企业根据需要将部分人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以达到降低人力成本,实现效率优化等目的。
多数企业选择使用人力资源外包都是冲着降低成本去的,但是,如果企业主对“外包”的认知还停留在“单纯降低成本”,那么和外包服务商的合作将错过很多“战略性”意义。
人力资源外包服务,除了“降低成本”,在企业的资源配置、体系建立、业务布局、风险规避等各方面都将成为强有力的支持方。
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天气澄和风物闲美
2021-10-14 · 厦门美食、娱乐、旅行等分享。
天气澄和风物闲美
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举个例子就好懂了。
比如美团。
美团现在有370万骑手,几乎所有都不是跟美团直接签约。
如果直接跟美团签约,就意味着美团要签几百万员工进来,万一有一天要裁掉这些人,光是赔偿金就不得了。
所以美团是不会跟他们签约的。
都是通过人力资源外包公司来签约。
这就是人力资源外包。
人力资源外包公司并不管业务,它也不知道业务是怎么回事。
它只是找到便宜的人头给你,然后定期给你更换。
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