Question

大学生应具备怎样的择业心态？？

Answer 1

大学生在求职时陷入求职“泥潭”乃正常之现象，不可以一时成败论英雄。求职择业最忌讳的问题是没有职业目标，过于“随遇而安”，找到什么工作算什么，不从自身的客观实际和爱好喜恶出发。当然，摆不正心态也是克制求职成功的一个很重要的方面。大学生在求职过程中应切记端正这种择业心态，才能走出困境，赢得岗位。

1、端正就业目标依据自己的专业、爱好和特长，选择那些适合的求职方向，避免四处撒网，不仅耗费个人的“有限资源”，而且还会因择业漫无目的徒增求职失利的打击。“实力决定一切”，大学生求职时树立的择业目标应和本人具备的实力相当或接近。

2、避免理想主义当前国家制定了多种措施鼓励大中专毕业生到基层就业，到一线锻炼，同时也提供了很多就业的机遇，大学毕业生在“热门”岗位、“中心”城市面前要保持理智，不能受“理想主义”左右，应及时调整就业期望值，到最能适合自己发展的地方去求职、去锻炼、去成长。

3、克服从众心理从自身的特点、能力和社会需要出发，选择适合自己的岗位，克服从众心理，不与同学搞盲目攀比，人的能力有大小，只有适合自己的地方才能发挥出自己的真正价值。

4、是树立自强信心克服自卑、胆怯的心理，强化自信心，相信自己的实力，相信自己的能力，相信自己的知识，在众多的求者者当中，大学生应通过细心的了解、精心的准备，让自己的优势当“先锋”，把自己最擅长的一面展示给用人单位。

充满自信

5、敢于面对挫折遇到挫折，不消极退缩，而是采取积极的态度，勇于面对不足、勇于改正、勇于进一步的挑战。

Answer 2

目标，自己定的目标非常重要。
　　目标，不能只有一个目标，而要有多个目标。这是指，多个目标单位，多个目标收入，多个目标地域。
　　还要中长期发展目标，可能是学术上的目标，可能是收入上的目标，可能是舒适程度上的目标。这些目标也要分成几个阶段。
　　把自己的人生目标，写下来，整理好，再拿出应聘公司给的待遇和发展潜力，进行比较，筛选出几个备选单位。若不成功，再降低一下目标单位，总会开始下一个人生目标的起步的。
　　这一件事准备充分了，做得基本满意了，择业心态也就调整好了。
　　没有行动，也无法调整心态，请切记了！
　　祝好愿！

Answer 3

要根据自己的能力选择适合自己的工作，即正确评估自己的能力;要向着自己的兴趣，要切合实际，要有择业平等观！