Question

义乌教师年终发9万，收入超公务员，地区差异怎么这么大？





Answer 1

地区差异是存在，原因有以下四点。

一、地区经济发展水平不同

义乌地处浙江，属于经济比较发达地地区。那么不难理解的是，当地的居民生活水平也比较高。随之而来的是生活成本也比较高，那么老师的工资年终发9万，也许在别的地区比较高，但是在义乌可能属于一般水平。但是在我国偏远的西部，经济比较落后，对教育的投入财力有限，那么这个工资可能就比较高了。

二、当地对教育的重视

该老师可能是当地引进的人才，具有高学历次人才，能对当地教育事业作出贡献。还有就是义乌比较重视教育，一般经济越发达的地区，对教育的重视程度越高，对教育的财政投入越多。所以义乌提高老师的工资待遇，年终奖发9万。这是对教育的重视。

三、这是老师劳动所得

众所周知，当老师是一份很辛苦的事，每天要上课，批改作业。辛辛苦苦的培育着祖国的花朵，对于这份高尚的职业来说，提高老师的收入无可厚非。老师的收入超过公务员，我认为是正常的。老师付出了比公务员更多的时间，所做的事更辛苦，所以义乌老师年终奖发9万，这是应该值得点赞的一件事。现在每个地区对老师的收入都加大了补贴，但是由于各个地区情况的不同，所以各个地区老师的工资还是有一定差异的。

四、义乌老师年终奖发9万可能是特殊情况

比如做出贡献的老师，比如高考班的老师，因此不是所有的老师都有如此的待遇。我们不可以偏概全。小学老师的工资，还有初中老师的工资都是不同的，这是内部差异。地区差异就更明显了，西部的老师工资还是很低的，不管老实多少，这工资都是值得的。

最后，我的结论是老师工资地区差异是有的，我们应该理性看待。

Answer 2

这要看地区对教育的重视程度，还有每个地方的消费水平收入。一般现在很多地方的教师工资都超过了普通的公务员，教师工资高了，就能够更加尽心尽责的教导学生。

Answer 3

每个地方的经济收入不一样，同时人均消费也不一样！所以按地区分配工资制度还是挺好的，如果都一样，那么高消费地方的人就很难生活！

Answer 4

各个地区收入有差异是正常的，因为每个地区城市消费水平不同，再就是城市规模大小也不一样，那收入就会有差异。

Answer 5