公司以体检不合格辞退员工能申请补偿吗？
1个回答
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当然可以，只要你入职过了试用期了，就说明你是符合公司录入标准的，一年后辞退，就需要支付赔偿，劳务合同有签订吗？如果没有合同的话，可以要求公司赔偿最长不超过11个月的双倍工资
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