Question

劳动仲裁裁决书下来后，用人单位一直不拿裁决书也不签字怎么办？急急急

准确的说是如果裁决书下来后，劳动局部门电话用人单位拿裁决书，但是用人单位扯理由一直不去签字或者拿裁决书，而在这期间劳动局部门又以送达的方式或者平信的方式邮寄给用人单位的话，用人单位法人一直不露面，那么他不签字的这个时效应该有多长？如果在他不签字的这个时间内，自劳动者（申请人）收到裁定书15天后不上诉，这份裁决书就具有法律效应了吗？15天后，如果用人单位（被申诉人）还没有签字，也一并视同裁决书生效吗？15天后就可以要求法院对被申诉人强制执行了吗？
还有就是我对劳动法了解也不是那么的透彻，立案的时候填写送达确定书是我在申请劳动仲裁的时候填吗？如果我没有填应该怎么办？还有其他的方法吗？我应该在对以上的问题怎么应对呢？

Answer 1

你们立案时有无填写送达确认书?
如果真写了,仲裁以邮寄方式寄出的裁决书,无论其是否签收,都视为送达,时间按邮寄回执上的日期为准,15日不到法院起诉,即有法律效力.
你的法律文书自你签收之日起15日内不到法院起诉即发生法律效力.

Answer 2

XXX(身份证XXX)：本委受理XXX有限公司诉你劳动争议纠纷一案，因无法直接送达，依照《XXX省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十六条之规定，向你公告送达申请书副本、答辩通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知等。自本公告发出之日起，经过30日即视为送达。提出答辩书的期限为公告送达期满后的10日内。本委定于答辩期满后于XX年XX月XX日X：XXX，在本委仲裁庭(地址：XXX)开庭审理此案，逾期将依法缺席裁决。XXX仲裁委员会
1、要看要求刊登省级报纸还是国家级的报纸
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Answer 3

应该是你所说的那样。
如果不放心，还是去仲裁咨询，问问他们怎么说，他们毕竟经历的多，且是裁决方，他们的指导于你有帮助。

Answer 4

用人单位不拿裁决书也不签字怎么办