Question

大领导赏识你的表现

Answer 1

大领导赏识你的表现
这也分领导的性格。很多领导不喜欢把他喜欢表达在行动上，他们只会在内心肯定有一个员工，在做事情的时候不会有任何偏心。但也有一部分领导会把自己的喜欢表现得很明显，他们在工作中也会偏心自己喜欢的员工。

一、在员工难过的时候会加油打气。
在职场中大部分领导都不会刻意的表现自己喜欢某位下属，因为这样会引起其他人的反感，也导致其他人私底下讨论这位领导。这位领导可能不会在员工得到嘉奖的时候出面鼓励他，但是一定会在这个员工感觉很难过的时候给他加油打气，因为他不希望自己喜欢的员工一直都不开心，他也希望能够用自己的经验帮助这位员工成就更好的自己。这样的领导大多还是比较公平的，他们会把自己的喜欢放在心里，只会在对方有困难的时候出现。

二、会默默帮助这个员工。
还有一种领导会把自己的喜欢表现得很明显，他也会在员工面前表达对某位员工的喜欢。我去年的某位领导，由于我的业绩比较突出，所以在公司里面对我非常偏心，私底下会给我一些客户的信息让我去帮她联络，他也会把自己的朋友资源介绍给我，让我去和他们聊合作的事情。如果合作成功了也愿意把提成分给我一半，当时公司大多数人都知道她对我很偏心，但又不能说什么，因为我的业绩确实在公司还算不错。

每个领导的性格都不同，但当他们真正喜欢一个员工的时候，会在这个员工需要帮助的时候第一时间出现，他也会帮助这个员工在公司和大老板说一些好话，这位员工在公司上升的空间要比别人更大，上升的速度也会更快一点。

Answer 2