Question

职场中要表现强势吗

Answer 1

这个时候，我们需要来看下自己对于强势的定义，然后再做出自己的选择。在职场，能够成为“笑到最后”的那些强势者，他们强势的表现会是：1. 勇于承担责任，不回避自己的失误，并且积极面对与处理棘手问题。所以这样的人，会在管理岗位上表现更出色。因为他的这一品质，更能赢取上司与下属的信任，并且他具备快速作出决策的能力与自信。2. 不怕得罪人。当工作上有不清楚的地方，一定会追根究底。当发现上司或同事出现了工作问题，会直接提出，不愿意和稀泥。这种作风既是对自己工作成果的保护，也可以淘汰掉那些不合格的工作伙伴。

而另外一种强势，则属于“职场焦虑”的表现了，我们称之为“假强”。“假强”的表现，通常有：1. 听不得不同意见。最大化的维护自己的观点，将自己的主观意愿放在工作需求之前。2. 经常在同事面前出风头，刷存在感。3. 即使面对老板，也不改自己的暴脾气。以此作为自己“刚正不阿”的表现。这种做法，虽然非常强势，显得自己的立场很坚定，但往往会导致职场人际关系紧张，从而限制了自己的工作发展。同时，这种强势作风，会在很大程度上消耗着自己的心力。其实，越是内心露怯的人，他就越习惯于表现的强势。因为强势，已经是他的一种自我保护手段。