在职场上，有哪些生存法则是一定要懂的呢？
职场上要知道如何与人相处，如何更好地生存。所以人在工作中必须学习一些工作中的生存规律。那么，什么样的职场生存规律是我们必须知道的呢？
同事之间要多沟通，说些浅浅的话
对于刚进入工作岗位的新员工，要做好与同事的沟通和交流。这样可以避免在单位少走弯路，顺利开展各项工作。(威廉莎士比亚，温斯顿，工作)()但是，对工作中的你来说，不能见人，把自己的工作全部吐露出来，无疑要为自己挖坑，懂得说些浅浅的话。
要记住，在工作中得到尊重是要抢走本职工作，而不是所谓的缘分。当然，缘分也很重要，但与工作能力相比，要把握好分寸。因为最终没有一名能力不行的职员。(就是工作)。
与同事沟通是指工作上的教导，让自己更快地适应他们的工作，更快地开展所有工作。不是认为自己是新人，不好意思，也不是自己摸着石头过河，而是经常得不到好处。(乔治伯纳德肖)我们要敢于和同事沟通，多请教。当然，同事们也不会因为手头的事情而目不转睛，目不转睛。这时我们需要一些奉献，劳动也好，赚钱，自尊心也要收回。
没有人有义务帮助你。请记住感谢的人。
在工作中，我们总是遇到各种问题，不可避免地要向别人请教。但是我们要知道有人能帮助你。要知道，人们可能觉得你很好，也可能是出于善意。(威廉莎士比亚，奥赛罗，信仰)肯定会遇到不帮助你的情况。我们要明确没有人有义务帮助你。这不是学校这是一份工作是社会。要知道，人们帮助你往往是牺牲自己的时间才是成本。
在工作中愿意帮助的人，我们应该心存感激。感恩的人往往会得到很多东西。
别人帮你一次是情分，帮你两次是出于善心，但不要多次向别人求助。对别人来说，帮助你意味着牺牲自己的时间，需要费用。对自己越来越有依赖感，遇事往往先向别人请教，这种处事风格不仅使自己难以进步，还会给别人留下不好的印象。我们遇到困难的问题，自己先解决，真的很难。再请教往往是这样，事情被深刻记住，自己也能发展得更快。
职场生存必须互相帮助才能愉快地工作。毕竟，每个人都是从初学者开始的。
和同事意见不同是正常的
工作场所不能做。每个人的意见都一致。为此，我们必须改变想法。约翰肯尼迪，思想)站在别人的角度思考问题，思考同事的出发点，思考利害关系，和自己的想法相比，看看谁的想法更有优势。在工作中，如果不能和同事互相理解，在工作中很难生存。我们不能总是要求别人承认自己，要自己承认别人。只有这样才能达成一致的看法，工作的进展才能更加顺利。
有则改，无则鼓励
在工作中，同事是我们的镜子。他们有很多优点，当然人并不完美。和同事们呆久了可以学到很多东西。当然，可能会有不好的习惯。我们应该做的事就改，没有就鼓励。
对于同事的优点，我们要多学习，多请教。对同事不好的地方，我们跟不上。始终让自己清醒，不要马虎行事，没有自己的风格特色。
与其抱怨，不如问自己
我会和大家分享前几天看到的一句话。在职业发展过程中，什么时候，你的职业热情和努力程度，工资待遇不高，为了上级的不公平评价而没有减少，从那时起，你开始为自己打工。(大卫亚设，职业)。
与其抱怨，不如问自己在这种不满意的环境下我能做什么。
当然，有些人会说我工作是为了赚钱，不是为了谈论理想。
我们将谈论职业发展的三个阶段。前期、中期、后期。
在职业生涯的早期阶段，找一份对你有提升的工作。如果你抱着这种心态，就一定不会抱怨工资待遇问题。也就是说，重点是提高能力。要多学习知识、技术、管理等。(阿尔伯特爱因斯坦)。
在职业生涯的中间，你可能急需钱，经济压力大，需要高收入的工作。(威廉莎士比亚，温斯顿，工作)但这也与你早期的积累有关。能力与工资不完全成正比，但有一定的关系。大部分人的痛苦都来源于此。能力不足，想得更多。(痛苦)。
职业生涯的后期是找自己的终身职业，发展成事业。不再是单纯的，而是得到物质报酬，更多的是精神上的满足和生活价值的实现。
从这三个阶段来看，职业生活是要计划的，而不是盲目的去。在农村建鸡舍的时候，心里都要打草稿，要花多少砖，占多少地。更何况，这是一项要奋斗一辈子的事业，我们要在心里建造自己的大楼，一点一点地开始。(人生在世)。
最后，让我说两句。
工作不是为了生存，而是为了让个人的生命有意义。
工作不是为了生活，而是要让自己的经历熠熠生辉。
