Question

办公室的气氛影响工作效率，如何改善办公室气氛？





Answer 1

你必须先搞清楚，是大家都觉得办公室沉闷，还是只有你觉得沉闷。不要别人好不容易得个清闲，就蹦出来个人带节奏。反正就是不推荐这么做。

活跃气氛这种事情在聚会，晚会等场景就很有必要，但办公室里怎么想怎么不搭调。说句不好听的，你有功夫去思考这些问题想必很闲吧，你的领导和同事也会这么认为的。

如果你能避免自己和办公室其他人发生冲突，这很不错。但你如果可以通过努力避免其他同事之间的冲突，那就更好了。在一个相对轻松平和的工作环境中工作交流是件很惬意的事情。集体中出现一个孤僻的人并不是好事，这将使得集体工作出现困难。与同事轻松愉快地交流将更易于营造轻松愉快的办公室氛围。

办公室内大部分的现状也基本都是“老领导”，骨子里很强的大家长，你活跃了，他的“腰”受不了，别看表面上鼓励你要活跃，要积极！其实更愿意看的是拼了命的工作！要你好好的拍的他的马屁，这叫不能免俗！

如果你是个领导有这种想法，那我告诉你别费劲了，你已经把团队带的沉默，还有你的企业氛围允许么？ 即使允许你突然的改变你员工会觉得你神经质。当然你是活跃的外企，或者你自己的公司决定喽！

无论多高明的段子手都不能在情境之外逗人发笑。无论你十丈金身信者如云，失去了特定的历史语境也虎落平阳，被犬欺。一个团队，每个人在健康运行的体制下得到合理的位置，由付出获得相应价值、自尊和感情。用六七十年代的话来讲，既团结紧张，又严肃活泼。所以有的队伍就是要建立一种家人的氛围，层序井然，不在于取悦和表白，而在于日复一日的从默契到圆润。这种情境下，工作中碰撞思维火花，提点几句不自然便能会心一笑。

Answer 2

在办公室里面工作的时候，应该要多和大家交流，这样才能够改善办公室的气氛。

Answer 3

可以每个月在办公室里举行一项活动，或者举办各种游戏比赛，都可以活跃办公室里的气氛，促进办公室的人员交往。

Answer 4

我觉得应该制定一些规章制度，另外也要给员工们下达一些工作任务，这样才能让员工们紧张的工作起来，办公室的气氛也会更好一些。

Answer 5

进行绩效考核，这样可以让每个人积极努力的工作。