Question

职场上，到底哪些领导不值得追随？

Answer 1

爱拍马屁的领导不值得追随，他喜欢拍领导马屁，自然也想让你拍他马屁，想让你送礼给他。不守信用的领导不值得追随，答应你的事不能做到，出尔反尔。两面三刀的领导也不值得追随，一千件事做得好，一件做不好他就叽叽歪歪。

Answer 2

得看老板对下属的关心与福利呢！如果经常喜欢画大饼的话，又没实际行动，个人觉得就没意思呢！如果你是个上进心比较强的，不甘平庸的，能力强的，肯定会跳槽的！还得看公司的规模等等。

Answer 3

你好，在职场上，对于那些经常喜欢甩锅推卸责任，或者是只喜欢画饼，而不予兑现，以及那些相对见人下菜碟，欺软怕硬的领导是不值得追随的，谢谢。

Answer 4

1.没有能力的领导

为什么说不能跟着没有能力的领导呢？原因有二。第一，没有能力的领导不能在技术上给你指导，这就导致你无法进步，或者说进步得非常缓慢。其次，没有能力的领导会给你很多不专业的安排和建议，这不仅会增加你的负担，还有可能让你失去对工作的兴趣。2.不尊重人的领导

虽然领导是我们的上级，但是其实我们也都是在为公司工作，都是为了生存，大家是同事。如果一个领导在工作上总是对我们肆意批评，在公共场合都毫不顾及大家的颜面，这非常的不尊重人，跟着这样的领导，即使能挣到钱，也会失去尊严，工作的意义就没有了，而且不懂得尊重人的领导，肯定也不懂得体贴人，跟着他，永远别希望他能够提拔你。3.没有上进心的领导

职场是一个弱肉强食的地方，如果不懂努力竞争，你就会被别人比下去，然后被淘汰。可是仅仅只有你自己努力竞争是没用的，因为在职场拼的是团队工作，如果你的领导不肯竞争的话，你们就会非常没有竞争力，甚至资源都会被抢走，那种无力感会让你很累。

Answer 5

1、不守承诺的领导
不守承诺，领导在职场中还是比较常见的，因为他们在公司里为了自己的利益反而是不讲诚信，当一个人在社会上不愿诚实守信，这就代表了他的道德有问题，你会发现无论为他卖多少力，都无法成为领导身边的得力助手。
大家在遇到这个领导以后，千万不要继续追随他们，因为他们一而再再而三的不守承诺，员工如果还要信任他们，那么便很容易被他们所套路，频繁的吃亏，有时候，大家工作时间长了便会发现，社会和职场上充满了欺骗和谎言，作为员工还是要多加警惕。
2、斤斤计较的领导
在职场中，有些领导他们总是斤斤计较，喜欢占便宜。让很多员工觉得心里很不舒服，其实在职场中工作已经非常辛苦和疲惫，可是却还是要忍受领导的小家子气。有些时候员工在和这类领导相处的时候，会觉得非常的寒心，因为他们已经花费了很多时间和精力努力地去讨好领导，可领导根本就不在乎，反而是在职场中带给你更多的心理折磨。
3、不愿承担责任的领导
其实大家在职场中就应该学会主动地跟领导划清界限，有很多领导在推卸责任的时候，他们总是让员工承认错误，编造了各种莫须有的理由和借口，其实都是为了掩盖谎言，而这些领导就是在不断犯错的过程中获取了很多利益，那么员工在职场中就会走得越来越艰难，如果领导在公司里连承担责任的勇气都没有，那么在公司里是无论如何都不可能成就一番事业的。