Question

员工自己离，劳动合同是否自动解除？

Answer 1

员工自己离，劳动合同是否自动解除，这个根据实际情况而定，如果自动离职给用人单位造成经济损失，用人单位要追究劳动者的责任或者赔偿损失，用人单位就不会解除劳动合同；如果此时就任新单位，原用人单位还可以追究新单位的连带责任。当然自动离职，在法律上解除劳动合同还是可以的。按照用人单位内部管理制度规定，连续旷工三天或者5天按自离处理，用人单位就此解除劳动合同。

Answer 2

自己离职，劳动合同可以自动解除，不过你最好要有书面证明，内容包括离职原因，职工签字和日期

Answer 3

如果说员工自己离职的话，劳动合同确实是就自动解除了，因为员工有离职，员工话就和那个劳动劳动关系，雇佣关系是中国这个劳动合同来保障的啊，员工也辞职，所以劳动合同话就没有必要了才给我了

Answer 4

如果员工自己离职，那么劳动合同肯定是自动解除了。
正常的情况下，员工离职应该提前一个月向公司提交离职申请。
如果提交离职申请没到一个月就离职，有可能公司会扣你的工资的。
提交离职申请到一个月以后离职，公司就没有理由扣你工资。如果他强行扣你工资，属于违法行为。你可以到劳动仲裁委员会去控告。劳动仲裁委员会一定会维护你的合法权益。

Answer 5

你好！如果员工提出离职（一般书面或者正式邮件出来），公司安排好交接，然后办理离职手续，公司出具离职证明给员工，劳动关系解除。
希望帮到你。