Question

员工自己离，劳动合同是否自动解除？

Answer 1

辞职之后，马上就可以解除劳动合同关系。一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

Answer 2

自动离职，在法律上解除劳动合同还是可以的。按照用人单位内部管理制度规定，连续旷工三天或者五天按自离处理，用人单位就此解除劳动合同。

Answer 3

员工自己离职，劳动合同不会自动解除。对于员工来说属于违约行为，需要承担违约带来的损失。公司企业依据劳动合同法对员工进行开除处理，依法解除员工劳动合同关系。

Answer 4

员工自己离职的话，劳动合同也是可以自动解除的，当员工离职了以后，那么这个合同就相当于解除了，也是相当于失效了。

Answer 5

员工自己离职，这个劳动合同的事肯定是自动解除的呀，这个时候呢，已经是双方解除合同了，没有再有合同方面的一个事情了，就算你在其他地方出了问题，也不会有公司来负责一个安全的事情。