Question

员工自己离，劳动合同是否自动解除？

Answer 1

合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，法律中并不存在劳动合同的自动解除。“视为自动解除”恐怕是企业一厢情愿而已。
原劳 动部 办公 厅在《关于自动离职与旷工除名如何界定的复 函》(劳 办 发 [1994 ]48 号)中曾做过一个解释，虽然是比较早期的规定，但至少明确了“自动离职”的含义是什么。
该复函明确：1、“自动离职”是指职工擅自离职的行为;2、职工未经企业批准而擅自离职的，企业对其按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其作出除名处理。为此，因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理。

Answer 2

员工自己离职，劳动合同并不会自动解除的，这种应该是属于员工自动离职的情况。劳动合同还是有效的。若员工给公司造成损失需要按照劳动合同来赔偿用人单位损失。

Answer 3

员工自动离职了，那这个公司里面是会把劳动合同解除掉的，因为你这个人都不在这里了，他肯定不会再给你签约这个劳动合同的签约，这个活动，他要额承担一定的风险还有一些税收之类的东西，所以说你不在这里个活动公司就给你解除了。

Answer 4

劳动合同不会自然解除，如出现这样的情况，单位可单方解除与你的劳动合同。根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定，自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。

Answer 5

员工自己离职，如果合同期没到，不属于自动解除，属于违约，他要付违约金，但是合同已满，员工自己可以提出离职，他不负任何责任。