公务员和事业单位（包括公益一类、二类）人员退休待遇有区别吗？
一般来说，现在公务员与事业单位工作人员，退休待遇没有什么区别。事业单位的养老标准和公务员差不多，都是根据岗位薪酬和职级按照一定比例发放。
公务员退休收入=（退休前工资+岗位津贴）×X%＋各地方退休金福利待遇＋住房补贴。这里的X指的是工作年限，也就是说，如果你的工作年限越高，最后的退休金也会越高。
工作年限在20年、30年、35年以上的，分别按在岗工资的80%、85%、90%发放。对于中小学教师来讲，退休时教龄满30年，就可以按在岗工资的100%发退休工资。
公务员的工资以及相关的绩效都是由国家进行统筹安排，也就是由国家进行补贴。即使地方的财政出现问题，上级部门也会进行补充。所以当出现问题的时候，公务员依然不会断发工资，基本都能够正常。
公务员有公车补贴，而事业单位工作人员却没有。公车制度改革后，公务员可以根据职级不同申请公车补贴，从几百到几千不等。如果公务员遇到去外地出差等情况，就可以申请这一部分补贴了。
从工作性质方面来说，公务员主要从事的是国家行政事务性工作；事业单位人员主要从事的是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。拥有行政的权力的公务员自然比事业单位单位人员在社会地位上会更显著一些。就目前社会环境来看，公务员地位要高于事业编人员。另外机关单位里也是有等级的，一般都是公务员大于参公事业编>全额事业编>编外人员。
新颁布的新公务员法中提出的职称并行政策以及可以申请提前退休两项福利，真是羡煞旁人。根据公务员法规定，公务员工龄满30年就可以申请退休，而针对事业编制则没相关规定，然而事业单位并没有这样的福利。
一般来说，现时公务员与事业单位工作人员，退休待遇没有什么区别；死亡后亲属享有的死亡抚恤金计发标准不同。
一、国家政策退休待遇相同
除外高级干部，普通公务员与事业单位工作人员，退休待遇主要就是养老金，2014年10月，国家进行机关、事业单位养老保险制度改革，机关、事业单位全员参加社会养老保险，宣告机关、企业、事业单位养老保险实现并轨。
机关、事业单位工作人员，退休养老金计发以退休前最后一个月基本工资额，按工作年限计发：35年以上的90%；30年以上的85%；20年以上的80%；10年以上的70%；不足10年的50%计发办法停止执行。
2014.10以后，机关、企业、事业单位统一执行养老金=（当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2x[缴费年限（含视同缴费年限）x1%]+个人账户存额/计发月数[50岁退休195、55岁退休170、60岁退休139]）办法计发养老金。
养老金保险制度的原则:多缴费，多得养老金；长缴费，多得养老金；少缴费，少得养老金；不缴费，不得养老金。
(机关、事业单位2014.10以前参加工作，并于2014.10~2024.10期间退休的部分“中人”，在10年过渡期内执“限高保低”的新、老养老金综合计发办法计发养老金。)
二、同样享有补充养老保险
机关、事业单位，因为国家强制性规定参加职业年金保险，除享有基本养老金外，还同样享有补充养老保险——职业年金，增加养老金计发额度。
而企业单位因为国家非强制性规定参加企业年金保险，因而享有补充养老保险——企业年金的并不多。
三、地方政策可有不同
从国家政策规定看，机关、事业单位工作人员退休待遇没有什么区别，区别只能存在于地方政策、单位自定的其他福利待遇。
四、死亡抚恤金计发标准不同
机关、事业单位工作人员退休后死亡，其亲属享有的死亡抚恤金计发标准不同:
（一）机关单位
机关单位(含参照公务员法管理事业单位)死亡抚恤金计发标准:为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍+加逝者生前最后一个月计发的基本养老金额x40。
(二)事业单位
事业单位(不含参照公务员法管理事业单位)死亡抚恤金计发标准:为逝者生前最后一个月计发的基本养老金额x20。
说到公务员、事业单位、企业员工，第一反应往往是工资。的确，这是每个人为了找工作所追求的。要说在工作上，这三类人的工资差别不大，但是到了退休的时候，马上就有了分水岭。员工退休后能拿到工资的三分之一就不错了，公务员和事业单位没有下降，反而更多。所以很多人都要考公务员。
我终于到了退休年龄，他们都经历过奋斗。为什么最后待遇不一样？今天我们将谈论它:
公务员养老金支付标准
公务员养老金按照退休前的工资和等级发放，工龄决定比例。
只要工作35年后90%，工作30年后85%，工作20年后80%就行。
这告诉我们:想当公务员，一合格就要考。不要犹豫！等你退休了就知道区别了。
公务员、事业单位员工、企业员工退休后养老金一样吗？
事业单位养老金支付标准
事业单位养老金标准与公务员类似，根据岗位工资和职级按一定比例发放。具体标准可以参考公务员。
企业单位职工养老金支付标准
企业职工退休养老金的计算有一定的规则:养老金=基本养老金+个人养老金+过渡性养老金(如果1996年以前没有社保，则视为计算年限)
基本养老金=全省上年平均工资*(1+养老金指数)/2*缴费年限* 1%；
个人养老金=个人账户养老金账户/(男139，女干部174，女职工195)；
过渡性养老金=上年平均工资*(1996年1000年工龄)*1.3%。
从上面的介绍可以发现，公务员、事业单位员工、企业员工的行业是不一样的。最重要的是他们的工作性质不同，所以养老金的计算方式也不同。也是可以理解的。
然而，边肖认为，我国的整体实力越来越强，对改善人民生活的关注也在增加。虽然这三种工作性质不同，但导致的养老金也不同。但是企业员工的退休福利肯定会被国家提高。以上是今天对公务员、事业单位职工、企业职工退休后不同养老金的分析。
