在工作中，发现自己被同事孤立应该怎么办?
你在工作，无论你如何努力工作，有人说你不好；你的工作已经完成了，有些人说你好。这个问题实际上是材料唯物主义的真相。似乎有一个好人会在它背后说坏事。更糟糕的人会对他说好话。如果你恰到纠缠在别人的一些看法中，你的生活景观并不够大，而且它会遇到瓶颈的艰难。工作场所的干货：我应该在公司的同事中做些什么？
与您自己的工作场所经验有关，我讲了一些关于这个问题的看法。首先，人们没有更多的人，自己最重要在工作场所，你希望每个人都满足你，几乎是不可能的。因为人们很复杂，他们可以尊重你们，他们可能会给你一把刀！我曾经遇到这样的例子。
一开始，有一个新的同事，我几乎几乎，因为他不熟悉公司的情况，所以我真诚地帮助他。但是，我在领导力，我被冤枉了，后来很久就知道了。事实证明，这位新同事们去领导了小报告！我无法弄明白，我会要求他问他，为什么我对你很好，你想骗我什么？起初他没有承认，它无人认领，只是说：因为我认为你比我好，所以你可以做到。
这件事，对我的触摸真的很大，让我了解，你对人有好处，你不能再对你交换别人。所以好人，你不能成为每个人的心灵的完美人，其实你只需要做自己，你可以做到，你可以自己做。别人怎么看你，对你来说，它真的不是那么重要。其次，“拥挤”你，也可以促进你不断增长的人
有时，你觉得领导者或同事，永远为你，甚至你已经让你的工作很好，你必须选择三个挑选四。在这种情况下，你怎么看？我认为您可以体验对方的起点，或者是否据说追逐的内容是让您的工作提高更好。因为人们有不同的风格，特别是对于领导者，也有苛刻的类型。他希望帮助你长大，也许所谓的“拥挤”你，迫使你做更多的努力。
我曾经是这种情况的旧领导人。他总是非常严格，一份报告是非常不舒服的，如果你略微不舒服，把它恢复回来重写，但他并没有告诉脾气，每次我会告诉你去哪里我不对，让你好吧。说实话，我也对这个管理感到非常不舒服，我觉得领导人不喜欢我，故意难以困难。但过了一会儿，我会慢慢意识到许多领导人批评了我非常合理的，我取得了进步，这一进步正好在他的尖叫中。
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