Question

试用期三个月快满了，觉得自己做得不是很理想，可以离职吗？离职理由该怎么说

Answer 1

实际上题主问了两个问题：1. 觉得做得不理想，要不要离职；2.离职理由该怎么说。

先来说说，试用期内干得不理想，要不要离职？我们可以从下面几方面来分析：

1.  觉得自己做得不理想，具体是指什么？ 

   是自己不满意当下这份工作，还是自己在试用期内的表现不太好，怕公司辞退你？

   如果是不满意这份工作，具体又是哪些方面不满意呢？有些问题，可能并不是通过离职能解决的。比如感觉无法融入团队，其实是人际交往的问题，这在任何公司都会发生。再比如，工作很无聊，学不到东西，学什么，怎么学，需要发挥自己的主观能动性，给自己制定计划，一步步来，而不是等人“喂知识”。通常有四种情况，可以在试用期提出离职：

   （1）公司不签劳动合同，或是不按劳动法来办理人事手续，或有其他违法行为；

   （2）发觉与面试所谈出入很大，比如薪资低了，岗位变化等等；

   （3）发觉与公司的文化价值观不一致；

   （4）公司效益不好，快发不出工资了。

   如果是觉得自己在试用期业绩不好，想离职，劝题主先听听公司怎么说。不要主观判定马上离职。最主要是要找到做得不理想的原因是什么？着急离职，没找到原因，那么下份工作是不是也会干得不理想呢？

2. 再来说说第二个问题，离职原因怎么说

   通常情况下，我们会把原因归为个人方面的。如果只有上司在场且和他关系比较亲近，一味敷衍容易被看出来，反而影响你们的关系，这时候可以适当透露部分真实且客观的离职原因，比如在现公司已经没有什么升职的空间了，而恰好别处有这个机会等等。

Answer 2

试用期三个月快满了，觉得自己做得不是很理想，可以离职吗？离职理由该怎么说

觉得做的不是很理想，可以离职，而且因为是试用期，离职手续会相对简单一些。至于离职理由，你可以简单写因为个人原因就可以了，不需要很复杂。

Answer 3

试用期三个月，若自己觉得做得不是很理想，可以提出离职，用人方不会强求留你，理由很简单，你可以说这工作不太适合我，自己也干不好，还是再去寻找适合自己的工作，若你免强留下继续干，已出试用期了，再想辞职可能就不太容易了。

Answer 4

试用期快满了觉得自己做的还不是特别的理想，如果你想要选择辞职的话当然是可以辞职的，辞职是不需要任何理由的，只需要以自己实习期满了之后不想继续在公司工作了，就可以直接走人。

Answer 5

试用期三个月快满了，这份工作不理想完全可以提出离职，提前三天提出离职，离职理由很简单的，直接说这份工作不是我想要的，想找一份更适合自己的工作。