作为职场菜鸟，我是否应该尽量多做少说？
在职场混迹几年的职场人深有体会，我们都遇到过变换方法扣钱的公司，换着思想让你多奉献的领导，时不时算计你一下的同事，更有甚者会给你灌输各种“心灵鸡汤”，让你变成一个只会奉献的傻瓜。
职场新人要牢记：“你虽是新人，但并不代表你能力差”；不知道从什么时候起，企业给新人或实习生工资都会特别低，很多管理者利用这点打压新人，加班无工资、福利没有份，如果干的不够久，甚至连年假、五险一金都不会给。
职场新人要记住，新人不代表能力差，哪怕你现在能力差也不代表将来能力差。职场菜鸟找工作，虽然不能太挑剔，但起码的保障还是有必要筛选的。没经验我们可以慢慢累计，没有阅历我们可以慢慢体会，最终所有的不懂、不明白，都会有大彻大悟的一天。
职场菜鸟要记住一句话：“成长的过程中，姿态一样很重要”。不要因为自己是新人而过于委屈自己。
职场新人要牢记：“少说多做不犯病，多学多问终成事”；对于一个新人来讲，有一个虚心的态度、虔诚的信念、坚韧的性格比什么都珍贵。你可以什么都不会，你可以不了解职场、工作技能也可以一窍不通，甚至连基本的职场交际礼节、人际关系都可以不会处理，因为你是新人，不会是你的权利。
但重点不是这个，重点是作为新人，职场对于我们来讲，这一切都是新鲜的，这一切都需要我们慢慢去吸收、体会，去糟存精。别人的做事风格、交际方式、以及礼貌细节、工作技能等。
我的职场老师曾对我说过这样一句话：“你是新人，做错是正常的，如果不出错，那我们这些老油条怎么秀优越感？想要在职场生存，如果没有主见，又没有什么突出的能力，那么借鉴别人的风格、方法去筛选出适合自己的技能，从而衍生出属于自己的能力，这才是你要做的”。
所以，对于职场新人来讲，话说的漂亮不如事情做的漂亮，问问题不可怕，可怕的是每次都问同样的问题，哪怕同样的错误你犯了很多次，只要最后你能克服，敢于面对，比什么都强。
职场新人要牢记：“别人可以否定你，但你自己不可以”；当我们离开4年的象牙塔之后，凭借一直文凭步入职场后，会发现当初幻想的工作环境与现实相差很远，有些人的心态一直转换不过来。一部分新人开始否定自己，认为自己各方面都非常差劲；一部分新人开始逃避现实，毕业后整天沉迷游戏；更有一部分新人比较恐惧外面的世界，最后回家做了啃老。
兴许他们过往的经历顺风顺水，兴许他们家里有矿，但大多数只是普通人。所以，当我们步入职场时，找工作碰壁、面试碰壁、工作琐事烦恼、被同事排挤、被上司辱骂，这都是正常现象，职场中有一个算一个，大家都是这么过来的。
很多人看不透这些，当别人否定了自己之后，自己也跟着否定自己。这样是不行的，职场新人在遭遇套路、黑鸡汤、不公平待遇时，一定要摆正心态，今天所遭受的苦难都会成为未来混迹职场的经验。
职场新人要牢记：“一个木桶能装多少水，并不是由最短的几块木板决定，而是由最长的那几块木板决定”；职场新人要明白一个道理，人力有时尽，一个人做成一件事很难，一群人做成一件事却很简单。古语云：”三个臭皮匠晒过诸葛亮“，意思就是说大家团结起来做事，取长补短才会成事。
有一部分职场新人，因为自己有这样那样的缺陷，总是自卑、自厌、自暴自弃，认为自己缺点满身，上司不待见、下属不尊敬、遭同事排挤。但我要告诉新人的是，职场这类情节就像演戏一样，无处不在。当我们认为自己一无是处时，不妨想想自己有什么优点，自己哪一方面做的最好，哪怕做不到最好，但也要认真的做。有时候态度决定一切，尽量让自己的“长木板”越来越长，而那几块“短木板”还重要么？
职场新人要牢记：“衡量一个人价值的标准，绝对不是什么经验和资历”；人活一世，草木一春，职场也一样，前辈们懂得多并不代表能力好，只是因为他们比我们痴长几岁。当我们在职场摸爬滚打一段时间后，我们会发现，那些当年的老油条也没有什么值得骄傲的地方。
所以，作为新人步入职场后，首先要考虑的是，选定自己的职业技能，为自己打好职业标签，让自己变成“有能力”、“有技能”的人。很多职场人会发现，当公司来了某某新同事时，你的上司会这样介绍他：“这是咱们新来的设计小张同学，他PS贼溜”；“这是咱们新来的策划小王同学，他PPT用的特别熟练”。这个熟练就是能力，就是工作技能，所以对于职场新人来讲，早早的树立自己的目标，为自己打上标签，让自己拥有一项工作技能，是非常有必要的。
职场新人要牢记：“能力分四种，一种是硬实力；一种是软实力；一种是专有能力；一种是大众能力”。
硬实力：你懂得一项技术，公司除你之外没有人会，那么你将成为这家公司的核心骨干。上司对你说话和颜悦色；同事与你交谈心平气和；下属对你更是敬仰连绵不绝。
软实力：工作能力决定你的重要性，而软实力却是决定你在公司的人际关系，与上司、同事、下属的关系全靠软实力弥补，不管是使用手段、套路，职场新人一定要记得，适当的找一些志同道合的同事形成自己的“软势力”是非常有必要的。
专有能力：对于一个新人来讲，专有能力是不可被替代的，一门外语、一项技术、一个方案，只要你能别人所不能，做别人做不能做，那么这就是你的能力。
大众能力：对于职场新人来讲，可能你有非常好的人际关系，专有工作技能也非常出众，但你不能停止成长的步伐，有的时候作为职场人要尽量让自己变成多面手，懂一点文案、会一点设计、再偶尔出个策划方案，那才是最厉害的人才。
职场新人要牢记：”不在其位不谋其政、成长需要过程，定位很重要“。职场人要明白一个道理，这个世界是公平的，但也是不公平的，我们选择不了出身，也决定不了结局，但我们可以试着改变自己。当我们作为新人步入职场后，一定要给自己一个定位。自己要清楚的明白，自己是什么人，来这个公司的目的是什么，什么是自己该做的。只有自己明确的了解这些，才会让自己在未来的工作中有目标、有力量前行。
没有人一生下来就什么都会，最终的结果是不可测的，但作为新人，一定要明白成长需要过程，为自己订立目标时不必太远，但也不能唾手可得，找好定位，砥砺前行。
结语：
职场新人要牢记最后一句话”成长的环境很重要，过往的经历不必精彩，但要有料”。作为新人，我们的第一份工作至关重要，如果你的第一份工作没有选好，那么它很可能影响你未来几年、甚至是十几年的职场生涯。
学校要求的实习是让我们提前体验，并非停留在简历上的实习故事；大学的毕业证虽然是我们入行的敲门砖，但决定我们能走多远的，是你步入社会时这几年的所学。
学历我们无法掌控，但成长的环境与过程，我们却可以试着去改变。
