Question

遇到那种不给自己面子的同事，是不是该以同等方式对他？

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Answer 1

我朋友老白公司上个月做了一个新项目领导交给他和一个同事小a。老白和小啊的合作一开始很顺利，但是时间长了，老白发现小啊总是把一些比较困难的工作或者“里外不是人”的工作推给自己，让老白很不舒服。就在上周老白和小啊与领导一起汇报了项目的进展情况。当小啊报道时，他只选择了工作进展顺利的部分，但对遇到的问题保持沉默。

领导不傻他知道一个客户从来没有解决过老板问的时候，直接说这部分是老白在交流，不太了解。老白一听，很是不解。尽管这个案子是由两个人推动的，但小啊和这个棘手的客户有过很多接触，但现在他在老板面前把这个棘手的客户推给了自己。无耻的同事总是给自己泼脏水，这样反击不仅能缓解愤怒，还能起到警示作用

当时老白不知道怎么跟领导解释让领导怀疑自己的工作能力被训话。职场上很多人对老白的遭遇都有很深的了解。职场大多数人都说，只要工作，就不会让人觉得那么累。很多时候，不是工作有多难，而是要振作精神，处理好不负责任的同事留下。在职场上，我们经常会遇到这样的同事，他们总是把一些没人愿意为自己做的最困难的工作留下来。因为同事关系，很难直接攻击，只能默默忍受。

事实上在这种情况下你有权拒绝如果这个“烂摊子”对你的其他工作有影响，就直接说出来。首先要指出这个问题既然这个“乱”不是自己造成的推卸问题的人也有责任。你可以试着这样沟通：“我会把这件事放在日程上，但是我今天明天的工作已经满了。我会完成这项工作，但期限需要推迟。”这样就可以在不打扰工作安排的情况下给自己争取时间。很多人可能会生气，但有时候工作职责的描述也不要太严肃。

Answer 2

是的，你就是要让他知道丢面子是怎样的一种体验，他以后才不会那样做，以牙还牙是最好的方法，所以可以以同等方式对待他。

Answer 3

我觉得当然可以有，以其人之道还其人之身，他如果经常做事从不给你面子，你为什么要给他留面子，让他感受一下你的不舒服。

Answer 4

是的，因为我们一定要自动投保，但是也不可以委屈自己，如果别人对我们态度不友好的话，一定要有相应的办法去回应他。

Answer 5

遇到这样的同事就是应该用同等的方式对待他，这样他才会懂得尊重，下次也会给你面子。