Question

在事业单位，编制意味着什么？

Answer 1

意味着铁饭碗，没有特殊情况，不会炒你鱿鱼，可以干到退休。
另外，有编制，意味着有前途！在编人员是有级别的，可以晋升，而薪资福利待遇这些都会随着职级的晋升而增加。还可以评优、评先进、评职称。还可以按照国家有关规定进行交流，比如你在事业单位做到一定级别就可以交流到党政机关任职。

Answer 2

事业编制作为体制内的一种工作身份，“稳定”是给人印象最深的关键词，衣食无忧是没问题的，会过日子的，也能有点闲余去旅游、追求点小爱好，但要发财致富，是没有可能的。处于温饱无虞、富贵难求的状态。

事业编制是一个正规的，社会普遍认可的社会标签。在朋友聚会、社会交往，甚至大妈闲聊时，会说某某是在那什么单位上班，给人正规军的感觉。从信用评价的角度看，至少是具有社会平均信用度的人。

对普通老百姓而言，意味着铁饭碗，一朝日体制，终身不用愁。士农工商，中国自古以来的阶级思想决定了事业编制的特殊地位。

对公务员来说，意味着从属。除了少数独立的事业单位外，其它事业单位基本上是行政机关的二层机构，机关人员对他们而言，就意味着是领导，地位明显要高，也是他们努力想要成为的对象。

对外企员工等高薪阶层、私人老板而言，意味着闲人。在他们眼里，事业单位的人多数是进去养老的，平常没事干，想干事没有，比较闲，只不过有点地位罢了。

Answer 3

在事业单位，编制意味着工作更加稳定，有编制意味着比没有编制的工作人员有更好的福利待遇。

Answer 4

有编制，意味着有前途！待遇好！有保障！
在编人员是有级别的，可以晋升，而薪资福利待遇这些都会随着职级的晋升而增加。还可以评优、评先进、评职称。还可以按照国家有关规定进行交流。而编外员工则没有这些。
在编人员因为具备合法合理的身份，在单位更有地位，也更有底气，更有归属感和荣誉感，基本的权益能够得到更好的保障，领导一般不太敢随意压迫，同事关系也会更加和谐，编外人员相对就比较容易受到区别对待甚至变相歧视，让人觉得低人一等。在事业单位，基本上在编人员是一个圈子，编外人员是另一个圈子，表面看都在一起工作，实际上是两个世界，大家各玩各的，编外人员很难融入到在编人员的圈子里，临时工嘛随时都可能离开，自然也很难有什么归属感和荣誉感。
在编人员与单位的聘用合同期限一般不低于三年，到期后一般都会续签，可以一直干到退休，工作没有重大过错，基本上很难被裁员，有多难？只有出现以下几种情形才会被裁：
1）事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除。
2）事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
3）事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
相比《》里对企业单方解除劳动合同的规定，在事业单位要开掉一个在编人员，那真是太难了！但是如果要裁掉一个编外员工，那就容易的多了，而且合同到期很可能就不续签了。

Answer 5

编制本身就是一种保障，但也是一种约束两这是共生的。首先在事业单位有编制，意味着你可以有资格享受这个编制的福利待遇，其次也意味着你要遵守和符合对在编在岗教师的要求，规则和各项标准。